外卖平台佣金结算案例：解决骑手结算问题

【案例背景】

最新消息指出，外卖平台佣金高达20%以上。近期，各路商家针对美团点评佣金过高的问题，全国范围的餐饮商家开始群起而攻之。

尤其是疫情防控期间，餐饮服务堂食量大幅减少，有的企业寄希望于外卖外送业务。其中23%的餐饮企业在春节期间继续提供外卖外送业务，但效果并不明显。91%的餐饮企业表示，平台的佣金费率并没有优惠，2%的企业则表示，平台的佣金费率还有所提高。

多家受访餐饮商家告诉中国商报记者，美团外卖目前对大型连锁餐饮和中小型餐饮分别收取18%和23%的佣金，远高于其他平台。那么外卖平台给骑手薪资结算佣金时一般是采用不合规的方式，更多的是直接结算，难免会产生高额税负。

【解决方案】

京灵财税灵活用工平台提出的外卖平台给骑手薪资结算节税方案是这样的：企业与京灵财税灵活用工平台云平台签订服务协议，发布任务;京灵财税灵活用工平台云平台与自由职业者签订合作服务协议，并向自由职业者发放报酬。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台拥有代征代缴资质，可代征自由职业者税费，符合核定税率政策支持，按照1.5%的核定税率征收个人所得税。由此而来，也就是将以往从业者与企业的劳动/劳务关系，转变为服务关系，大大降低了自由职业者的税负。

此外，外卖平台企业为了解决企业所得税负重、不代扣代缴个税、逃税经营不合规、个人承担负税重、业务开展困难、个人代开困难、用不合规替票等难题，还得从研究纳税筹划开始。

建议外卖平台公司A采用众包用工模式助力企业转型升级，即，将部分业务外包给京灵财税灵活用工平台平台，京灵财税灵活用工平台分包给全国各地的自由职业者(代理)完成，假设外卖平台公司通过平台批量发放1000人的经营所得。

通过企业外包项目，企业可获得京灵财税灵活用工平台平台开具的6%增值税专用发票并完成进项抵扣，可列支成本。

通过这样的合规税收筹划，还能使绝大多数外卖平台公司不需要采用私账形式处理佣金，而让企业经营更加合规，无税务风险。

【方案效果】

采用方案前——

传统灵活用工方案

某在外卖平台公司月收入约1500万元，该企业主要成本支出为骑手佣金。该平台有1000名骑手小哥，人均月收入 1.2万元，每月共支付个人费用1000万元。

企业直接与推广人员进行结算，但推广代理人难以提供合规票据，导致该企业该部分的用工成本无法税前扣除，且个人也未申报扣缴个税，最终该企业税费成本约为617万元。

假设企业1000万元的发放可通过下面几种方式操作：

1、企业账外资金体系循环或买卖发票，违规操作，合规风险高

2、采用公对私结算佣金，因个人无法提供发票，不得在税前列支，多承担25%的企业所得税，同时个人税负高(20%-40%)

采用方案后——

采用京灵财税灵活用工平台灵活用工平台方案

灵活用工平台分别与企业和个人签署合作协议，将骑手的工作性质定性为个人经营模式，骑手与外卖平台公司之间无直接劳动雇佣关系，规避了用工风险，解决外卖平台公司缺乏进项发票的问题。

同时可以享受到1.5%的个税税收优惠，外卖平台公司可获得6%增值税专用发票进行进项抵扣，可列支成本。