2020年5月28日下午十三届全国人大三次会议闭幕后，李克强总理对保障就业问题作出回答。就业是最大的民生，对于一个家庭来说这是天大的事情，对于一个企业来说稳就业、吸纳人才是企业一直在做的事情。 随着灵活用工结业就业市场的日渐活跃,各行业竞争都呈现出了上涨趋势。与之相反的是,由于财务政策、工资结算等工作内容短期激增,同时企业收入现金流减少,现在许多大型企业都出现了些薪酬结算方面的问题。 如今,许多企业为降本增效、开源节流,都选择了灵活用工这种新型的用工模式。灵活用工模式下,企业通过调整人力资源配置…

京灵财税灵活用工平台灵活用工平台解决多行业的返佣结算问题并提供税务筹划、佣金结算、个税核定征收等全流程财税合规方案! 灵活用工是指企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题时，由专业人力资源服务机构派驻员工的一种特殊用工形式，该服务机构承担全方位的法定雇主责任，包括招聘、薪酬发放、培训等，承担所有用人风险。在用工人数、周期、人才筛选方面都非常灵活。 灵活用工针对的岗位具备替代性、临时性、辅助性，具体分两大类岗位：通用类和专业类。通用类含办公室类和生产及服务类。办公室…

京灵财税灵活用工平台灵活用工服务平台解决多行业的返佣结算问题并提供税务筹划、佣金结算、个税核定征收等全流程财税合规方案! 第一，人员编制的限制。尤其是外企在员工人数方面有严格限制，甚至前台的招聘数量都需公司高层审批。 第二，项目制运营的需要。当企业实施持续数月的项目时，例如SAP项目、财务项目、工厂项目时，一般会通过灵活用工模式减少人员和运营成本。否则，在项目之初，企业招聘一定数目的员工，而当项目结束时进行裁员，这对企业品牌造成极大的伤害。 第三，季节性用工的需要。企业可通过灵活用工，根据淡旺季…

灵活用工，可以理解成更简化版的合同用工和劳务用工，劳动者的独立性更强，劳动者可以根据自身技能，从不同平台和渠道承接业务，完成任务获取报酬，企业可以把公司业务划分成很多个单元，分发给更多有时间和精力的人去完成。灵活用工的出现对劳动者来讲，多劳多得，按需工作。对公司来讲，完成一个任务的成本更低，可以获得更高的业务效率。对国家来讲，人人都能得到就业。不过灵活用工市场的涌动，很多员工辞职作为自由职业者获取更多的收入。总结了一下，现在，年轻员工离职的原因有多种：一、更重视个人生活和兴趣爱好。我行我素，不喜…