京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的解决方案将保险代理人佣金收入性质从劳务报酬所得变更为个人经营所得，然后通过平台税收优惠资源享受个税的核定征收，税率由原来的20%~40%降低至1%左右。平台方案的个税优化效果很明显，但前提是要选择一个合规靠谱的平台，需从以下几点进行考察：①考察资质：考察平台是否拥有税务部门授权的代征代缴资质，确保平台能合法代缴个税；②考察资源：考察平台是否拥有丰富的税收资源，以便自己能够充分享受到税收优惠；③考察凭证：平台是否将收入100%完税，是否提供缴费清单和完税证明等合法凭证。

选择保险佣金第三方代发方案的原因（1）保险佣金发放需求大在灵活用工快速发展的环境下，转型新型用工模式的保险代理企业越来越多了，也就意味着加入保险行业的自由职业者队伍扩张，因此佣金结算发放的需求扩大，进一步促使企业佣金结算模式的变革。（2）佣金发放增加企业成本保险代理人群体具有数量多、分散、流动性强等特点，佣金结算发放的工作任务重又复杂又繁琐，需要消耗保险代理企业大量的人力物力，操作起来也容易失误造成财力损失，企业需要承担较高的发放成本。（3）企业无专业人才支持纵观目前的保险代理公司，基本都不具备薪酬结算发放上的专业人才，企业本身也没有完善的佣金结算发放系统，保险代理企业结算效率低，无法及时准确地完成大量的佣金结算发放工作。

选择保险佣金第三方代发平台的注意事项（1）考察平台资质保险代理企业首先要考察灵活用工平台是否具备相关政府部门审核的以及税务部门授权的合法资质，企业、平台、银行签署的三方协议是否具有法律效应等。（2）研读方案逻辑提醒保险代理企业在选择佣金代发平台时要详细研读解决方案，考察方案是否具备“四流合一”来确保业务真实性，以及佣金发放业务完成后是否会提供详细的服务清单。（3）考察资金安全要重点考察平台的资金管理方式。平台是否实行共管账户原则，来杜绝资金挪用、流向不明等风险；交易全程是否有银行进行资金监管，来确保资金发放通道稳定可靠。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台致力于为有佣金/薪酬发放需求的企业提供专业、高效、安全的佣金代发解决方案，平台强烈的风控意识与专业风控团队将企业的风险降至更低，让合作客户放心无忧。

从自身原因出发，传统佣金结算模式存在着不少缺陷，已经不能满足发展迅速保险行业的结算需求，为结算模式的改革与升级提供了非常大的可能性。
传统佣金结算模式的不足
结算复杂：众所周知，保险行业代理推广人员规模大数量多，人群分散且流动性又强，增加了佣金结算发放的难度，保险代理公司操作起来费时又费力。成本较高：除了佣金结算与发放所需的人力成本外，高额的佣金还容易因计算失误、错发、漏发等因素造成企业的财力损失。账目混乱：佣金金额普遍偏高，结算方式多种多样：公对公、私对私、微信或支付宝转账、甚至用现金形式发放，易造成企业账目混乱。核算困难：传统佣金发放模式下，不仅核对发放过程繁琐，增加工作量，而且不能确定是否实时到账，到账金额的反馈比较困难。
灵活用工新模式发展迅速
随着新经济时代的发展，公司向个人支付酬金已经是司空见惯，灵活用工关系，不但可以进行资源共享，节省社会成本和企业成本，还能创造就业机会与增加个人收入。灵活用工新兴模式来袭，并在各行各业迅速扩张，尤其保险行业转型新用工模式的企业越来越多，进一步刺激了佣金结算模式的变革，催化了新结算模式的产生与发展。
灵活用工平台代发方案的巨大优势
在灵活用工模式爆发式发展的带动下，灵活用工专业平台得以诞生与发展，其核心产品佣金代发方案更是成为保险企业的“偏爱”，究其原因在于其巨大的优势：1.节省企业成本：根据佣金代发方案，佣金结算发放工作由平台代替企业完成，可有效节省企业的人力成本，以及结算失误会造成的财力损失。2.结算、发薪快：在资金结算环节运用互联网+大数据技术，自主研发灵活用工平台SAAS系统，在线签约，当天即可发放佣金，7*24小时实时到账。

3.支出批量操作：财税结账管理系统满足企业与个人一站式费用结算，批量支付，集中开票，业务合规有保障。4.保障资金安全：灵活用工平台与银行合作，方案全程的资金都是受银行监管，保证企业隐私和资金安全。

在成熟保险市场中，保险代理人是举足轻重的主导销售渠道，也得到了监管机构的大力支持，使得保险代理这一新兴渠道在中国保险市场上飞速发展。

所谓佣金，就是商业活动中的一种劳务报酬，是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。实际中，基本上保险公司销售员都不属于公司员工，保险代理人则是以业绩形式从保险公司拿佣金的，佣金就是保险代理人的“工资”。
众所周知，保险代理人是“高薪收入”人群的代表之一，也就是佣金收入是非常高的，加上保险代理人数量多又分散且流动性大，在佣金的结算发放上给保险代理公司带来极大的困难。
与第三方平台合作，通过灵活用工佣金代发方案开展佣金结算发放工作，成为越来越多保险代理公司的选择，这也是在灵活用工新模式高速发展环境下产生的新兴结算模式。
灵活用工平台佣金代发对保险代理有什么好处？
京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的佣金代发方案，能有效满足保险代理行业的佣金结算发放需求，弥补传统佣金结算模式的不足，充分发挥如下优势：
（一）节省企业成本
保险代理与京灵财税灵活用工平台合作，通过代发方案将复杂繁琐的佣金结算、发放业务外包给灵活用工平台操作，节省用工企业的人力成本，亦可避免结算发放失误造成的财力损失。
（二）优化结算系统
京灵财税灵活用工平台灵活用工平台为用工企业提供一站式佣金发放解决方案，集任务共享、结算发放、查账对账于一体，操作简洁易懂，资金管理安全，佣金批量发放，有效优化企业结算系统，提高企业财务管理效率。
（三）降低企业风险
佣金的结算和发放通过灵活用工解决方案交给平台进行后，不管是结算失误的财力损失风险，还是不合规的发佣形式的财税风险都能从源头得到规避，降低保险代理企业在经营中的综合风险。

从如今的互联网创新格局来看，“佣金代发”这一全新结算模式成为众多保险代理企业升级薪酬结算系统的有效手段，让更多用工企业在财税管理层面上站稳脚步。

保险经纪人群体具有数量多、分散、流动性强等特点，佣金结算发放的工作任务重又复杂又繁琐，需要消耗保险经纪企业大量的人力物力，除了佣金结算与发放所需的人力成本外，高额的佣金还容易因计算失误、错发、漏发等因素造成企业的财力损失。如何破？京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的佣金代发解决方案是不错的选择。佣金是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。而佣金代发是第三方灵活用工平台为企业提供的一种专业化服务，通过佣金代发解决方案，保险经纪企业将佣金结算发放业务交给灵活用工平台完成，以达到提高工作效率、降低企业综合成本和风险的目的。保险经纪企业将佣金结算业务交给灵活用工平台后，一来节省复杂繁琐又重复的佣金结算工作所需的人力成本，二来企业也不用再花费较大精力维护先进繁杂的人力资源管理体系，避免了企业内部过高的人力资源管理成本。佣金代发解决方案适应哪些企业？佣金结算发放对于很多企业来说是一项任务重又专业性强的工作，对于保险经纪这类不具备这方面专业人才的企业来说，操作起来困难又效率低。专业的事交给专业的人做，这类企业适合将该业务外包，通过灵活用工平台代发方案来完成佣金结算工作能达到事半功倍的效果。

从长远来看，京灵财税灵活用工平台平台的专业佣金结算方案能规范企业佣金结算流程，让企业佣金结算更趋合规合法化，助力企业薪酬管理系统升级，从而提高企业的财务管理效率。