灵活用工之所以能成为时下最热门的话题，不仅因为其降本增效的优势能为企业带来收益，而且劳动者也能通过新的用工模式获取利益，从用工市场甚至上升至社会层面，灵活用工都能发挥其强大的优势。【用工企业层面】灵活用工的优势有哪些？1.降低企业成本，包括社会保险公积金、残疾保险金、解雇经济补偿金等。2.提高企业效率，通过更灵活的就业，提高企业的灵活性和风险抵抗力。【求职个人层面】灵活用工的优势有哪些？1.自由职业者通过各种灵工的组合，实现相对稳定的收入，为提高生活水平奠定物质基础。2.可以根据个人的时间，个人…

都说灵活用工好，到底有多好？好在哪里？作为新事物，灵活用工之所以发展如此之快，其本质在于其能够解决企业多个核心问题，降本增效提升企业竞争力。灵活用工解决四大企业核心问题【用工问题】①灵活用工丰富了用工形式，缓解企业招工难、用工难难题；②灵活用工模式下，企业解聘员工无需支付赔偿，有效降低用工风险；③企业有充足时间确认员工是否匹配岗位，降低用工失误带来的隐性风险；④灵活用工在企业与员工间直接建立合作关系的模式，最大程度上激发劳动者工作积极性。【成本问题】①转型灵活用工后，企业在成本控制方面目标更加明…