灵活用工到底合不合规？这个问题京灵财税灵活用工平台灵活用工可以肯定地回答你：灵活用工，是合规的。众所周知，灵活用工是为企业税收筹划服务，解决大量公对私（工资），税务稽查无凭证（常指资金流、数据流、凭证流三流合一），短期或临时兼职人员配合度低，因个税承担归属易产生纠纷。此外，灵活用工税负这么低，还能“代替”税务局开具6%发票，那么灵活用工平台合法吗？开具的发票合法吗？灵活用工平台合规吗？税务总局明确回复！国家税务总局对十三届全国人大三次会议第8765号建议的回复中，明确了对…

自由职业者的服务范围涵盖IT管理咨询、技术开发、产品设计等，属于高端灵活用工市场，而类似发单、促销、会展、地推、礼仪等属于基础灵活用工市场，像京灵财税灵活用工平台灵活用工属于灵活用工市场和与自由职业者，二者都是在服务的企业客户。 随着IT互联网的快速发展，传统行业拥抱新技术，这部分人才显得越来越紧俏。人才不够用、企业需求多，怎么办？这就导致用人模式上必须要更科学才可以，灵活用工正是“一个人才，服务多家企业”的高效率模式，企业如果采用“部分全职+部分灵活用工&r…

灵活用工，是指劳动者与用工单位签订劳务合同，相比于传统的劳动合同，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。但灵活用工存在最大的问题是：双方都受制于税收的影响。对于劳动者，取得劳务报酬用人单位要按照20%预扣预缴个税，开具发票时还要缴纳3%的增值税，税负无疑是高的。对于企业，由于劳动者不愿意提供发票，缴纳增值税，无法获得合法的税前扣除凭证，面临企业所得税调增的风险。灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台，一方面可以替劳动者申报个税，一方面又能给用工单位…

灵活用工模式，迎来爆发式增长，个税简易征收、免征额度这类大力度优惠政策的吸引，但是许多没有取得代征资质、 操作不合法等问题导致灵活用工这一行业乱象丛生。导致大部分传统行业的企业，对于灵活用工仍采取观望态度。 主要原因如下：1. 企业与员工不再有劳动合同关系，无法通过《劳动法》、《劳动合同法》等约束员工遵守公司管理制度、承担保密义务及竞业禁止义务；2. 对企业管理的要求增加，转为合作关系后，如何约束个人的权利义务对管理层提出了新的考验；3. 不确定这种新的业务模式是否合规，是否存在被劳动仲裁委员会…

随着网约车市场的不断成熟，很多人将开网约车当做了自己的职业，这便衍生出一个问题，网约车司机和网约车平台有雇佣关系吗？随着新产业、新业态不断涌现，灵活就业人员既包括网约车司机、网络主播、自媒体人等互联网平台非标准就业人员，也包括季节工、劳务派遣工、家庭小时工等大量灵活就业群体。网约车司机算是网约车公司的正式员工吗？这些问题的答案直接涉及到劳动保障、公积金、养老保险等网约车司机切身利益。近期就司机的身份是“企业员工”还是“合同工”官司胜诉，法律明确属于…

众所周知，灵活用工模式由灵活用工平台为企业“管理用工成本”，替代了传统用工模式。其实在国外，企业如果一直走传统路径上的用工方式，可能会导致多方受限。灵活用工期初在国外发展，不成熟，这种用工形式下，代替企业承担法定雇主责任与潜在用工风险，直至2003年，原来不被接受的“灵活用工”逐渐走入大众的视线。为什么原来不被接受的灵活用工，逐渐走入大众的视线？归根基于灵活用工模式的可行性，灵活用工是人力资源行业的重要子赛道，概括来说,灵活用工平台为企业提供的服务…

什么样的企业适合灵活用工？任何企业都可以在雇主和雇员自愿的基础上采用灵活用工。目前来看，企业采用灵活用工的岗位，大多分布于生产操作、服务、人力资源、行政、财务等易于标准化的岗位，也有少量分布于专业技术岗位，如工程师、程序员、培训师、法律顾问等。同时，我们可以看到，有很多新兴行业也很适合灵活用工的模式，比如：社交电商、保险经纪、房地产经纪、共享充电宝、直播平台、医疗平台、网约车平台、物流平台、外卖平台、知识付费、文化传媒等新兴行业。对于基础性的工作岗位，例如酒店清洁工人员，外卖快递员等工作，采用灵…

薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。薪酬管理适合哪些企业？1、进行多地个税申报的企业（分公司个税管理）2、薪酬管理制度3、善于进行人力资源外包的企业（外资企业、BTA创业企业）暂不规范的企业4、希望薪酬高度保密的企业5、人事财务配置不完全的企业（初创期企业）然而，灵活用工业务外包是指什么？业务外包，指的是企业为了降低有关成本，实…

去年，“饿了么43岁外卖员送餐时猝死，平台是否应承担责任”引起热议。企业灵活用工，关注云用工灵活用工平台。2020年12月21日上午9时13分，外卖骑手、43岁的韩某通过“蜂鸟众包”APP接到第一个配送订单。当天韩某累计接到33单，仅11时至12时内就有12个订单。但在下午5点多送餐途中，他出了意外。韩某在17时40分赶到某餐饮店取餐，随后在送餐途中倒地死亡。公安局经过现场勘察和尸体检验，得出其死亡不属于刑事案件，系猝死的结论。家属认为，韩某的死亡…

近段时间，受新型冠状病毒疫情的影响，企业纷纷响应国家号召，舍弃小义，迟延复工，合力抗击疫情。不可忽视的问题是，原本用工成本就是企业的重要开支，疫情期间的企业用工成本问题，几乎成为众多民营企业生死存亡的关键，复工后，减少企业用工成本，稳定生产经营，成为各企业的头等大事。灵活用工作为新型平台，解决大多的企业或多或少的存在不能正常运转，资金链断裂，人员缺失，无法正常复岗、复工的情况。甚至到了全面复工的时候，依然有诸多企业无法摆脱“员工返岗难、人员成本增加、企业运营困难”等问题的…