十三届全国人大三次会议在人民大会堂举行闭幕会。中央曾多次提出加强对灵活就业、新就业形态的支持，灵活用工的六种模式备受关注，企业老板们知道灵活用工的六种模式是什么吗? 不仅是在2020年全国两会上提到灵活用工，在2019年中央曾多次提出加强对灵活就业、新就业形态的支持，灵活用工模式备受关注。李克强总理主持国务院会议，也提出为多种形式与灵活就业松绑，对“互联网+”、平台经济要加大支持力度。 灵活用工逐渐被重视起来了，让我们进一步了解一下灵活用工。灵活用工的分类灵活用工从人力资…

2020年5月28日下午十三届全国人大三次会议闭幕后，李克强总理对保障就业问题作出回答。就业是最大的民生，对于一个家庭来说这是天大的事情，对于一个企业来说稳就业、吸纳人才是企业一直在做的事情。 随着灵活用工结业就业市场的日渐活跃,各行业竞争都呈现出了上涨趋势。与之相反的是,由于财务政策、工资结算等工作内容短期激增,同时企业收入现金流减少,现在许多大型企业都出现了些薪酬结算方面的问题。 如今,许多企业为降本增效、开源节流,都选择了灵活用工这种新型的用工模式。灵活用工模式下,企业通过调整人力资源配置…

保险行业虽然是国家垄断行业，所以很多人更愿意在保险经纪公司购买保险，保险代理人、保险经纪人的佣金不合规发放，京灵财税灵活用工平台灵活用工专业为保险经纪公司和自由职业者提供了合规、安全、便利的灵活用工解决方案。未来，京灵财税灵活用工平台还将向更多企业以及政府合作伙伴输出灵活用工节税服务，满足我国日益增长的灵活用工需求。 业内人士表示，近年来，在保险结构调整的基调下，保险公司努力在大额支付和定期支付业务之间进行调整，但是由于产品创新能力和销售团队建设相对滞后，这种调整将必须经历一些痛苦。拓国柱还指出…

回顾，2019年618理想生活狂欢节期间，社交电商巨头拼多多每日的订单数已超11亿笔，GMV同比增长超过300%，618百亿补贴活动取得超预期效果。2020已过半，一年一度的618年中大促也同时来临，那跟社交电商将怎么度过618？有什么问题需要问题规避？ 1.多级分销社交电商运营模型是在C2C和B2C的基础上发展而来的，并且出现了新的形式（该模型为S2B2C）。该模型属于社交电子商务运营的多层次分布。它本身可能是合法的商业模式，也可能演变为社交电商形式的非法计划。社交电商平台通过分享赚钱似乎更具…

一、何为灵活用工？所谓灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充，由二战后发展至今，在发达国家十分成熟，广泛应用于社交电商、微商、保险经纪、微商、教育机构、物流平台等领域。 二、灵活用工的当前形势关于灵活用工，有一个国际概念叫做灵活就业渗透率，是指一个企业的员工总数与通过第三方灵活就业的雇佣员工人数之比，这在一定程度上可以反映企业的灵活性。根据WEC的统计，渗透率最高的国家是英国，2017年将超过5%。美国、日本和法国等发达国家的普及率将在2%至3%之间。中国目前只有1….

灵活用工是企业最好的时代，这是最坏的时代，这是一个需要智慧的时代。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台助力帮助企业合规省成本，业务外包、自由职业云服务、财税优化服务。 随着经济的发展和国家政策的扶持，保险经纪公司、保险代理公司正进入发展的快车道，利润大幅增长。随之而来的是公司员工薪酬日益提升，与此同时，个人所得税的日益增多。而对于公司来说，遇到的最大的问题就是税务链的问题。特别是出于中间环节的保险经纪公司。保险经纪公司招人招募是非常困难的，因为成本高，因为有很多限制，所以招募一个人时会很谨慎，因此很…

有一种行业是给别人安全，却忽视了自身的安全，那就是保险行业。现在的保险公司太注意眼前的利益，而忽略了未来的发展，所以很多想卖保险的人都不想直接去对接保险公司，还是找保险经纪公司比较靠谱。但是保险经纪业务太落后了，稍有不慎，便惹上税务风险。 一般保险经纪公司在经营过程，经常会遇到某个朋友忽然介绍一个大的业务过来，这样的业务对于企业来说当然是好事，但是其中又有不少的税务问题，需要解决，比如如果给企业介绍业务的是个人，公司支付给个人的费用属于什么费用？能税前扣除？如果支付的是给企业的呢？又有什么不同？…

企业经营困难的时候十分苦恼，难道真是企业做事不认真吗？一个人一生在一个行业有所突破已属不易，可是灵活用工的六种模式上没有一种能让自己有信心坚持下去，更被说获得同行的仰视。京灵财税灵活用工平台灵活用工服务平台百般历练各大行业，凭借灵活用工创新方案驰骋在社交电商、保险经纪等行业。 灵活用工的六种模式1、劳务派遣例如：公司主营项目的生产运营，委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点，可以对该部分岗位，采用劳务派遣方式。2、非全日制例如：为了保障派驻员工的生活，公司专门设立饭堂制做工作餐…

2020年，随着疫情的爆发，共享员工与灵活用工的出现带给企业很多影响，京灵财税灵活用工平台灵活用工也是为了保障企业需要大量人员，但却面临很多员工不能返岗的问题出谋划策。是共享员工带动了灵活用工市场的发展，是解决企业用工困难的一次尝试。"共享员工”作为疫情下新出现的用工形式，是企业的一大创新，在特殊时期充分的体现了它的优越性，具体体现在以下三点：1、对"用工荒”的企业来说，在疫情面前，国家交通暂时关闭，又正值春节期间，企业很大一部分的员工早已离开城市，分…

灵活用工不仅仅是疫情期间催生的，而在过去，京灵财税灵活用工平台灵活用工就已经扎根互联网共享经济，助力企业在采用灵活用工平台的时候能够合规经营，降低企业税负，提升行业竞争力，树立行业灵活用工的风向标。企业在什么情况下会选择灵活用工？例如，物流企业在阶段性的货物运送的过程中，有大量的临时性的用人需求；社交电商企业因裂变分销导致产量激增，需要大量的代理人，并为了解决分佣问题，都已采用灵活用工方式。（可参考物流运输解决方案）不过，京灵财税灵活用工平台灵活用工从企业自身考虑，不说灵活用工是万能的但是还是要…