业内人士表示，近年来，在保险结构调整的基调下，保险公司努力在大额支付和定期支付业务之间进行调整，但是由于产品创新能力和销售团队建设相对滞后，这种调整将必须经历一些痛苦。拓国柱还指出，该法规能否解决当前保险市场不规范的佣金提现尚待观察。保险公司可以以其他方式变相支付佣金。保险代理人，保险经纪人的工作和报酬：保险代理人可以是机构，也可以是个人。作为保险代理人，机构可以专门从事保险代理业务，也可以同时从事保险代理业务。保险代理人在开展业务过程中与保险公司签订代理合同，接受保险公司的委托，以保险公司的名义开展活动，向保险公司收取佣金，不收取保险金。保险交易对手。保险经纪人只能是机构，而不能是个人。保险经纪主要接受保单持有人的委托，为保单持有人与保险公司之间的合同提供中介服务，并依法收取佣金。此外，保险经纪人也可能

保险公司和受益人提供诸如风险评估，风险管理和代理索赔之类的服务。其中一些任务与保险人有关（例如代理索赔），而另一些任务与保险人没有直接关系（例如风险评估）。有鉴于此，所谓的保险经纪人依法收取佣金，实际上有多种形式，主要包括：保险经纪人担任保险保单持有人和保险公司订立保险合同，保险公司撤回部分保险金。作为佣金支付的保险费；保险经纪人未订立被保险人提供代理保险等其他保险服务的合同的，接受服务的保险交易对手应当支付佣金。佣金只能支付给保险代理人和保险经纪人，而不能付给其他人。
保险代理人，保险经纪人的税收成本如何减免？佣金结算合规：保险经纪公司改变用工属性，将重心力量放下灵活用工模式上，在京灵财税灵活用工平台灵活用工平台，保险经纪公司可以将业务外包出去，佣金也是直接由京灵财税灵活用工平台云平台智能结算，资金安全，与银行合作共管账户。这样的结算方式，企业和个人直接没有直接的雇佣关系，保险经纪人也是由个人转变为个体工商户，按规定企业无需帮助自由职业者缴纳社保费用，节省成本。

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二、灵活用工的当前形势关于灵活用工，有一个国际概念叫做灵活就业渗透率，是指一个企业的员工总数与通过第三方灵活就业的雇佣员工人数之比，这在一定程度上可以反映企业的灵活性。根据WEC的统计，渗透率最高的国家是英国，2017年将超过5%。美国、日本和法国等发达国家的普及率将在2%至3%之间。中国目前只有1.2%，低于全球平均水平。仍有很大的改进空间。三、灵活用工模式下的保险经纪如何快速盈利？在国际上，灵活用工已经有成熟的盈利模式，大多数是劳务派遣。当然，国内的劳务派遣其实也运作了很多年了，但是和美国、德国、日本等国家的国知名人力资源服务公司相比，我们的模式还是太过于简单。其中，灵活用工模式下的保险经纪公司或者是保险代理公司都在通过灵活用工服务帮助企业节约成本。

保险代理人——产品式销售模式，以产品销售为导向，只需要将具体产品讲解清楚，吸引、说服客户购买即可，不必为客户制定全面方案，对从业人员的专业性要求不高。保险经纪人——顾问式销售模式，目的不是要推销什么产品，而是站在客户的角度，帮助客户梳理自身的需求，分析家庭风险敞口，制定合理的保险规划，比较筛选最优产品组合，最终选出真正适合客户的产品，对从业人员的专业性要求较高。经过灵活用工模式的求索，我看到了保险经纪行业的潜力，相信通过京灵财税灵活用工平台灵活用工合理的节税方案，保险经纪公司会更加经营合规，税筹更加清晰。

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随着经济的发展和国家政策的扶持，保险经纪公司、保险代理公司正进入发展的快车道，利润大幅增长。随之而来的是公司员工薪酬日益提升，与此同时，个人所得税的日益增多。而对于公司来说，遇到的最大的问题就是税务链的问题。特别是出于中间环节的保险经纪公司。保险经纪公司招人招募是非常困难的，因为成本高，因为有很多限制，所以招募一个人时会很谨慎，因此很难招募人才。许多人在选择工作时也非常小心。此外，保险经纪公司的外包人员多，薪资发放结算成本大。面对不断上涨的劳动力成本，第三产业对工作灵活性的不断增长的需求，企业慌了，急需找到灵活用工节税方案。
透过现象看本质，首先保险经纪公司最大的税务问题就是解决佣金个税的难题，为了减少个税佣金的支出，企业往往会采用薪资代发的方式去做，但这些第三方平台是否合规全然不知，佣金代发的模式也比较单一，有风险，需要考虑的不仅是为企业提供了佣金，薪资代发的功能，还需要确保整个交易闭环中的收款、发薪、营销等环节是否完善，代开的发票是否合规等。那么灵活用工平台-京灵财税灵活用工平台是如何为保险经纪公司节省成本、降低个税的呢？第一，平台与企业签订相关协议，通过调整用工模式，转变企业与个人合作模式；第二，企业通过平台对灵工人员支付费用，平台委托代征个人所得税至税务局；第三，灵工人员通过平台获得合理合法的税后所得以及税务局开具的完税证明；第四，平台向企业开具6%增值税专用发票，企业可以使用专票作抵扣列支成本。

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一般保险经纪公司在经营过程，经常会遇到某个朋友忽然介绍一个大的业务过来，这样的业务对于企业来说当然是好事，但是其中又有不少的税务问题，需要解决，比如如果给企业介绍业务的是个人，公司支付给个人的费用属于什么费用？能税前扣除？如果支付的是给企业的呢？又有什么不同？例如：某保险经纪公司经营5年了，业绩一直持平，一天该企业老板的一个朋友以个人名义介绍了一笔500万元的订单过来，老板为答谢朋友准备给予该朋友6%的提成即30万元作为报酬，并交代了财务部及时处理。综上所述，公司支付的30万元，需要进行代扣代缴个人所得税，同时该个人需要到税务机关代开增值税发票，否则企业不能税前扣除，但是如此一来的话，该个人所涉及的个人所得税就较多了，如此的话，可以试着在该业务成立前，该个人就在一些税收优惠较多的地区，注册一个公司以该公司的名义提供该项业务，这样设计的话会很大程度上降低该笔交易的税收成本。

保险经纪公司在为保险经纪人发放佣金时，有代扣代缴个税的义务，个人经营所得税率范围造成税负过重，导致经纪人脱离经纪公司的可能性加大，若经纪公司自行承担则成本过高。这样做，保险经纪公司节税95%采用京灵财税灵活用工平台灵活用工平台业务外包的形式优化人力结构，解决个人无法给企业开票等问题；开具6%服务类发票，让企业合法的得到服务类进项抵扣，解决个人无法给企业开具进项票的问题，和企业人工成本高，同时能够解决企业要为临时工缴纳社保的问题。

此外，京灵财税灵活用工平台灵活用工是由深圳嘉灵科技有限公司开发的平台，公司与各级园区政府战略合作，满足个税代缴资质，为提供服务的个人代扣代缴个人所得税。如此一来，保险经纪公司佣金非常高也不再担心了，找京灵财税灵活用工平台领取个税务筹划方案。