灵活用工模式具有降低用工成本和风险的作用，越来越多的企业加入到这一新兴用工模式行列，庞大的保险代理行业当然不会例外。转型灵活用工后，保险代理行业各方面皆有变化，主要表现为以下几方面：企业与员工关系的改变灵活用工的本质是改变企业与员工之间的关系，原来的劳动关系转成合作关系。这种模式打破了传统用工的局限，用工不再受时间地域的限制，企业雇佣和个人就业都更加自由。灵活用工后，简化保险代理公司与保险代理人之间的关系，企业无需再为个人缴纳社保，也不用再履行代缴个税义务，保险代理企业用工成本过高的问题顺利解决。企业用工结构的改变企业与个人签署劳动合同是传统的用工方式，灵活用工的出现是对用工形式的补充和丰富，让企业用工上拥有更多选择，根据行业特征和企业需求优化用工结构，实现用工效益最大化。建议保险代理公司采用比较合理的用工结构，即三分之一正式员工+三分之二灵活员工的模式，用核心的三分之一员工对三分之二的灵活员工进行统筹管理即可。这种比例既可节省用工成本又能实现企业对员工的有效管理，让业务稳定高效的完成。企业业务结构的改变灵活是新兴用工模式的最大特点，意味着企业可根据自身需求随时调整灵活员工数量，将季节性的影响降到最低，尤其是业务量低的时候可以通过减少灵活人员控制支出成本，增加流动资金，有助于企业整体业务结构的调整优化。灵活用工后，保险公司专注研发优质产品和售后服务，产品销售环节交给专业的第三方保险代理公司去负责。这样保险公司无需培养大量代理人，节约了运营成本，而消费者也能够买到高性价比的产品。佣金发放方式的改变保险代理行业为了减轻税负压力通常采用“公转私”、“私转私”等违规方式进行佣金发放，伴随着的是多种涉税风险，且保险代理人也无法给保险代理公司提供相应发票，无票列支成本企业面临高税负压力。

通过京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案，企业将佣金打到京灵财税灵活用工平台平台，由平台发放给保险打理人，规避企业违规发佣金的风险。平台开具发票给保险代理公司进行进项抵扣，杜绝公司虚开发票或使用不合规替票逃税避税的法律风险。

解决保险代理企业成本居高不下的问题，一定不能错过灵活用工解决方案，从降低用工成本和减少税收成本双管齐下，实现企业降本增效的目的。灵活用工降低用工成本用工成本是企业支出的重要组成部分，尤其是用工数量大的行业，过高的用工成本增加企业成本支出，影响企业整体的运营与升级。保险代理行业是典型的灵活用工模式，代理公司与代理人间雇佣关系灵活，节省企业招聘、培养、管理等人力成本。这种模式下企业与个人无劳动关系，企业无需履行为个人缴纳社保和代缴个税的义务，节省了一大笔用人支出。通过京灵财税灵活用工平台灵活用工平台，保险代理企业可享受任务共享、结算发放、查账对账等一站式佣金发放解决方案，为保险代理企业节省庞大的佣金结算、发放所需的人事精力，避免计算错误、漏发、错发等财力损失。同时，通过合作京灵财税灵活用工平台，保险代理人可享受到个税优惠政策，由原来的劳务报酬佣金需缴纳20%~40%的税，直接降低到1%的税率缴纳个税，节省大量缴税支出增加到手收入。平台还会帮个人代缴个税并提供完税证明。灵活用工减少税收支出税收是增加企业成本的另一大因素，负税高企业利益受损，影响企业稳定运营与发展。保险代理公司作为中游角色，需要提供发票给上游保险公司列支成本，而所处下游角色的保险代理人是无法给代理公司提供发票缴纳增值税的，企业无法获得合法的税前扣除凭证，代理公司势必要面临负税高的压力。保险代理公司缺少成本票，缴税就会多而企业利润就会虚高，因此不少代理公司为了减少纳税会铤而走险，使用不正当获得的增值税发票或用不合规替票，增加违法犯罪风险。

借助京灵财税灵活用工平台平台的佣金代发方案，佣金由平台代替企业下发给保险代理人手中，保险代理公司则可从平台获取增值税专票抵扣进项，无票场景得到解决，为保险代理企业节省大量税收支出。企业节省用工和税收成本可增加流动资金，从而推进企业产品结构调整，优化企业布局，实现企业利益最大化，增强企业自身实力为可持续发展提供动力。

灵活用工平台的佣金代发方案是非常适合保险代理企业的，但灵活用工平台频频爆雷，一时之间成为税务稽查的重灾区。多地政府已开启对零工平台的稽查，严查严打之风已经开启。保险代理企业选择一个安全性高的灵活用工平台显得更为重要了，小编这里提醒保险代理企业们，一定要重点从平台资质和资金安全性上进行考察。就拿京灵财税灵活用工平台灵活用工平台来说，是从以下这些要点来保障保险代理企业安全的。如何确保灵活用工平台合格资质？【资质上】京灵财税灵活用工平台拥有税务局授权的代征代缴资质，是多地税务机关指定委托代征机构，确保保险代理公司和保险代理人通过平台获取的一切收益都是合理合法的。

【资源上】平台拥有多地丰富的低税率园区资源，服务流程化、标准化，确保保险代理公司和保险代理人能享受优惠的政策，实现收益最大化。

【凭证上】通过平台企业与个人应税收入100%完税，提供申报地税务部门盖章的缴税明细和完税证明，确保保险代理公司和保险代理人拥有合规凭证。如何解决保险代理公司资金安全？首先，京灵财税灵活用工平台平台解决方案实行的是共管账户方式。也就是保险代理公司和平台共同管理账户，任何资金的交易均需双方共同操作完成，杜绝资金挪用、流向不明等风险，确保企业资金的安全。

其次，企业、平台和银行共同签订的第三方协议具有法律效应，通过京灵财税灵活用工平台平台发放佣金，全程有各大银行提供资金安全监管，确保资金发放通道稳定可靠，保护客户企业权益。再者，“四流合一”（即合同流、业务流、资金流、发票流）贯穿整个交易过程，保证业务的真实有效性，确保企业税务安全。最后，保险代理公司千万别忽略了平台的风控体系。拥有一支专业税务研究团队的京灵财税灵活用工平台平台，第一时间解读最新法律法规，为客户提供最具建设性的意见，优化企业财税管理。同时规避企业违法违规隐患，最大程度上降低企业财税风险。
税收筹划效益最大化是保险代理企业合作灵活用工平台的目的，要求企业不能一味强调节省成本和费用而忽略了合法安全，只有选择靠谱的灵活用工平台才能帮助企业合规节税、合法省钱。

京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的解决方案将保险代理人佣金收入性质从劳务报酬所得变更为个人经营所得，然后通过平台税收优惠资源享受个税的核定征收，税率由原来的20%~40%降低至1%左右。平台方案的个税优化效果很明显，但前提是要选择一个合规靠谱的平台，需从以下几点进行考察：①考察资质：考察平台是否拥有税务部门授权的代征代缴资质，确保平台能合法代缴个税；②考察资源：考察平台是否拥有丰富的税收资源，以便自己能够充分享受到税收优惠；③考察凭证：平台是否将收入100%完税，是否提供缴费清单和完税证明等合法凭证。

选择保险佣金第三方代发方案的原因（1）保险佣金发放需求大在灵活用工快速发展的环境下，转型新型用工模式的保险代理企业越来越多了，也就意味着加入保险行业的自由职业者队伍扩张，因此佣金结算发放的需求扩大，进一步促使企业佣金结算模式的变革。（2）佣金发放增加企业成本保险代理人群体具有数量多、分散、流动性强等特点，佣金结算发放的工作任务重又复杂又繁琐，需要消耗保险代理企业大量的人力物力，操作起来也容易失误造成财力损失，企业需要承担较高的发放成本。（3）企业无专业人才支持纵观目前的保险代理公司，基本都不具备薪酬结算发放上的专业人才，企业本身也没有完善的佣金结算发放系统，保险代理企业结算效率低，无法及时准确地完成大量的佣金结算发放工作。

选择保险佣金第三方代发平台的注意事项（1）考察平台资质保险代理企业首先要考察灵活用工平台是否具备相关政府部门审核的以及税务部门授权的合法资质，企业、平台、银行签署的三方协议是否具有法律效应等。（2）研读方案逻辑提醒保险代理企业在选择佣金代发平台时要详细研读解决方案，考察方案是否具备“四流合一”来确保业务真实性，以及佣金发放业务完成后是否会提供详细的服务清单。（3）考察资金安全要重点考察平台的资金管理方式。平台是否实行共管账户原则，来杜绝资金挪用、流向不明等风险；交易全程是否有银行进行资金监管，来确保资金发放通道稳定可靠。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台致力于为有佣金/薪酬发放需求的企业提供专业、高效、安全的佣金代发解决方案，平台强烈的风控意识与专业风控团队将企业的风险降至更低，让合作客户放心无忧。

从自身原因出发，传统佣金结算模式存在着不少缺陷，已经不能满足发展迅速保险行业的结算需求，为结算模式的改革与升级提供了非常大的可能性。
传统佣金结算模式的不足
结算复杂：众所周知，保险行业代理推广人员规模大数量多，人群分散且流动性又强，增加了佣金结算发放的难度，保险代理公司操作起来费时又费力。成本较高：除了佣金结算与发放所需的人力成本外，高额的佣金还容易因计算失误、错发、漏发等因素造成企业的财力损失。账目混乱：佣金金额普遍偏高，结算方式多种多样：公对公、私对私、微信或支付宝转账、甚至用现金形式发放，易造成企业账目混乱。核算困难：传统佣金发放模式下，不仅核对发放过程繁琐，增加工作量，而且不能确定是否实时到账，到账金额的反馈比较困难。
灵活用工新模式发展迅速
随着新经济时代的发展，公司向个人支付酬金已经是司空见惯，灵活用工关系，不但可以进行资源共享，节省社会成本和企业成本，还能创造就业机会与增加个人收入。灵活用工新兴模式来袭，并在各行各业迅速扩张，尤其保险行业转型新用工模式的企业越来越多，进一步刺激了佣金结算模式的变革，催化了新结算模式的产生与发展。
灵活用工平台代发方案的巨大优势
在灵活用工模式爆发式发展的带动下，灵活用工专业平台得以诞生与发展，其核心产品佣金代发方案更是成为保险企业的“偏爱”，究其原因在于其巨大的优势：1.节省企业成本：根据佣金代发方案，佣金结算发放工作由平台代替企业完成，可有效节省企业的人力成本，以及结算失误会造成的财力损失。2.结算、发薪快：在资金结算环节运用互联网+大数据技术，自主研发灵活用工平台SAAS系统，在线签约，当天即可发放佣金，7*24小时实时到账。

3.支出批量操作：财税结账管理系统满足企业与个人一站式费用结算，批量支付，集中开票，业务合规有保障。4.保障资金安全：灵活用工平台与银行合作，方案全程的资金都是受银行监管，保证企业隐私和资金安全。

在成熟保险市场中，保险代理人是举足轻重的主导销售渠道，也得到了监管机构的大力支持，使得保险代理这一新兴渠道在中国保险市场上飞速发展。

所谓佣金，就是商业活动中的一种劳务报酬，是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。实际中，基本上保险公司销售员都不属于公司员工，保险代理人则是以业绩形式从保险公司拿佣金的，佣金就是保险代理人的“工资”。
众所周知，保险代理人是“高薪收入”人群的代表之一，也就是佣金收入是非常高的，加上保险代理人数量多又分散且流动性大，在佣金的结算发放上给保险代理公司带来极大的困难。
与第三方平台合作，通过灵活用工佣金代发方案开展佣金结算发放工作，成为越来越多保险代理公司的选择，这也是在灵活用工新模式高速发展环境下产生的新兴结算模式。
灵活用工平台佣金代发对保险代理有什么好处？
京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的佣金代发方案，能有效满足保险代理行业的佣金结算发放需求，弥补传统佣金结算模式的不足，充分发挥如下优势：
（一）节省企业成本
保险代理与京灵财税灵活用工平台合作，通过代发方案将复杂繁琐的佣金结算、发放业务外包给灵活用工平台操作，节省用工企业的人力成本，亦可避免结算发放失误造成的财力损失。
（二）优化结算系统
京灵财税灵活用工平台灵活用工平台为用工企业提供一站式佣金发放解决方案，集任务共享、结算发放、查账对账于一体，操作简洁易懂，资金管理安全，佣金批量发放，有效优化企业结算系统，提高企业财务管理效率。
（三）降低企业风险
佣金的结算和发放通过灵活用工解决方案交给平台进行后，不管是结算失误的财力损失风险，还是不合规的发佣形式的财税风险都能从源头得到规避，降低保险代理企业在经营中的综合风险。

从如今的互联网创新格局来看，“佣金代发”这一全新结算模式成为众多保险代理企业升级薪酬结算系统的有效手段，让更多用工企业在财税管理层面上站稳脚步。