随着互联网在经济社会各领域的广泛渗透，众包模式得以快速发展，它通常是将企业或者个人的需求直接投放到大众网络来解决问题，将对外合作的方式升级到点对面，从而使得信息公开透明、大众参与感增强、发起方运营成本降低，对于行业的健康发展具有极大的促进作用。

京灵财税灵活用工平台云平台为您的企业降低成本

首先这个方案里面有三个角色，一个是企业，一个是京灵财税灵活用工平台云平台，一个是企业的员工。第一步，企业需要跟我们签订一份业务外包服务协议，把需要外包的业务通过京灵财税灵活用工平台平台分包给全国拥有专业技能的自由职业者去完成，第二步，企业的员工通过网签的形式，跟京灵财税灵活用工平台平台签订一份分包协议，成为平台的自由职业者并完成企业外包的业务，完成后由平台帮这些自由职业者代申报个税，并发放佣金。

优质的产品服务让企业佣金代发游刃有余

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帮助企业优化人力结构，优化经营成本，大数据分析经营绩效、智能分包业务以及智能结算经营费用，提高企业管理效率。

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解决因互联网大环境下而演变出来大量兼职工作人员就业、创业问题，及协助他们完成个税的合规。

基于此，企业想通过众包用工获取佣金代发方案，灵活用工运用得当企业会更加合理的降低企业成本，获得更大的财税运营效益，合理规避企业纳税风险。

京灵财税灵活用工平台企服致力为企业提供全面节约成本、提高管理效益的专业服务!”的光荣使命。京灵财税灵活用工平台是众包用工的创始者，企业佣金代发服务，让企业用更少的钱做更自由的事。

此类新经济公司采用灵活用工模式，固定劳动者占比降低，不仅可以为企业节约人工成本，也便于企业的经营管理。例如，某科技型公司经常有创新项目和计划，但由于不确定因素太多，招募临时研发团队就成了最佳解决方案。大部分企业会通过第三方平台，与一批技术开发签订短期用工协议。再比如一些大型游乐设施或者旅游集散地等岗位需求呈现明显季节性特征的行业，旺季聘用、淡季解聘的灵活用工是最适合的用工形式。灵活用工区别于固定、全职用工，是企业基于用人需求的峰谷期、灵活地按需雇佣人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。对企业来说，这种模式更为灵活，采取“自雇佣”模式，随时使用、随时停止，且劳动者与用人单位不会建立正式的劳动关系，企业无需承担雇主责任险，转换为业务费用，有效地控制了用工成本。

京灵财税灵活用工平台灵活用工帮助企业降低个税成本，合规规避佣金涉税问题。从个税的角度，不管是企业还是企业自由职业者，通过制定合理的灵活用工薪酬外包方案，多交企业所得税的问题。而且跟着京灵财税灵活用工平台，有更多税收优惠政策，也是省税的。

主播们上班的时间更自由，能赚到的收入也更多，而这便很好解释了为什么直播平台不提供上述福利，却仍有大量主播对此趋之若鹜的原因。而当主播们为了赚到更多的收入而努力奋斗时，直播平台也能将更多的流量变现，所以可知灵活用工能受到主播和直播平台的一致喜爱，不是没有原因的。不过，大家不能光看到灵活用工的优势，也要看到转型该用工方式所具有的难度，因此建议想要转型该用工方式的企业，将灵活用工了解透、将转型技术掌握好再转型，以免得不偿失。而或者，大家也可以找专业灵活用工平台帮忙。

做为灵活用工总体解决方法的服务提供商，京灵财税灵活用工平台就可以协助公司处理、“佣金结算难”等问题。灵活用工服务平台借助领跑的云技术与智能化产品研发技术性，在协助公司保证会计合规管理的另外，还能助推公司灵活用工四流合一。

2020年12月，由中国人民大学劳动人事学院等机构联合发布的《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书显示，2020年，55.68%企业采用灵活用工，有近30%的企业表示会扩大使用灵活用工模式。像一些生产企业，有淡旺季之分。旺季时，可能需要很多工人，但在淡季时，对工人的需求量则较少。而对于工人来说，淡季时的基本工资却不能满足其基本生活需求。他们可能需要再去兼职一份工作。而双方如果可以采取灵活用工模式，就可以解决企业用工问题，帮助劳动者就业。劳动者在入驻平台时，应该把自己擅长的领域，技能，知识标记上，让系统可以跟智能，快速匹配需求方与劳动者。是否能快速，精准匹配，是企业方和劳动者最为关心的问题，也是双方能否达成合作的重要前提。灵活用工税务合规化来啦，谈谈企业沒有税票的基本难题，根据实例考究，协助企业摸准企业节税之途。企业在生产运营的全过程中，总会有一些业务流程的上中下游及其本人是没法立即获得税票给企业税前列支成本费，那麼，针对一些沒有立即获得税票的业务流程，成本应当怎样税前列支呢？

根据京灵财税灵活用工平台灵活用工佣金代发平台，公司能够合理合法获得增值发票，合理合法合规管理入帐，用以抵税，明显降低劳动力成本费；公司的劳动力方法也会更为灵便，企业风险更低。灵活就业人员也可以完成个人所得税减少，工资收入持续上升。

众包平台代发佣金方案重点解决用工企业的佣金发放问题，节省企业发放所需的人力成本，同时也可避免发放失误的财力损失，不仅能降低企业综合成本，还能规范企业发佣流程，助力企业薪酬发放系统升级。众包平台代发佣金方案流程是怎样的？1.两份协议：用工企业跟京灵财税灵活用工平台平台签订佣金发放业务委托协议，自由职业者与京灵财税灵活用工平台平台签订合作服务协议；

2.任务共享：用工企业在京灵财税灵活用工平台平台发布任务（用工需求），自由职业者在京灵财税灵活用工平台平台领取任务并完成。3.佣金发放：企业将佣金打到京灵财税灵活用工平台平台，完成任务后，京灵财税灵活用工平台平台直接将佣金发放至自由职业者手中。众包平台代发佣金方案适用哪些行业？众包平台的代发佣金方案的适用范围是很广泛的，一般只要是企业与员工不签署实际劳动合同又是密集型用工的都适用，以下行业都适配众包平台的代发佣金方案：【第一类：生活服务类行业】（1）社交电商平台：微商、微店推广返佣的结算（2）网络直播平台：直播带货、主播的佣金结算（3）物流出行领域：快递、网约车兼职司机的车费结算（4）共享经济平台：共享充电宝、共享单车等佣金的结算（5）众工众包平台：如美团、饿了么等骑手配送费的结算（6）医疗平台：解决线上兼职医生的酬劳结算……【第二类：金融服务类行业】（1）保险经纪公司/保险代理公司：保险经纪人/保险代理人的佣金结算（2）支付公司：如信用卡、POS机代理商返佣的结算……【第三类：影视传媒类】（1）广告宣传公司：广告代理者结算（2）知识付费平台：专业知识分享达人结算（3）文化传媒公司：自媒体KOL的薪酬结算（4）教育培训学校：线上兼职教师的佣金结算（5）网络小说平台：兼职文学家、网络写手的佣金结算……

众包平台代发佣金方案专业高效且安全可靠，资金管控严谨，保障客户资金安全，操作简单易用，线上线下结合提供便利，适用于各个行业、多种场景。

而众包则是一对多的关系，换句话说就是企业面对的不是一家或两家接包方，更有可能面对的是多家甚至成千上万的接包方。现在常听到的众包平台，其实也是共享经济模式的平台，它是一种新的商业模式。众包业务模式涉及到三个主体，即企业、灵活用工平台以及自由职业者三个角色。众包平台代发佣金方案流程也就是用工企业作为外包方在灵活用工平台外包任务，将给付自由职业者的佣金以及众包业务服务费打包支付给灵活用工平台，由平台代替企业完成佣金发放工作。为什么用工企业要将用薪酬发放业务外包呢？有很多灵活用工企是密集用工的，灵活员工不仅数量多而且流动性强又分散，这给佣金结算发放工作带来难度。佣金由第三份公司代付的话是没有真实场景的，取法确保合规，因此便需要外包给专业的众包平台完成。众包平台代发佣金方案有哪些优势？首先，众包平台的佣金代发方案通过用工企业发布任务和自由职业者完成任务构建了业务场景，在此场景下具有真实名目发放佣金，保证业务真实合规。

其次，众包平台的代发方案将佣金发放工作交给灵活用工平台进行，这样能为企业节省大量的人力物力，也能避免发放失误可能造成的财力损失，节省企业综合成本。最后，众包平台的佣金代发方案效率高且安全可靠，签约的当天便能进行佣金发放操作，7*24小时实时到账。而且全程有各大银行进行资金监管，保证资金安全和企业权益。从目前热门的众包用工服务平台以及其业务模式进行分析来看，京灵财税灵活用工平台在佣金发放众包业务上算得上佼佼者。京灵财税灵活用工平台致力于提供互联网平台众包服务解决方案，利用互联网优势解决企业佣金/薪酬结算困难的痛点，以智能化业务结构助推众包模式的发展。

灵活用工佣金代发与代付的区别：代付：代付是一种最基本应用模式，即付款方向第三方支付公司转一笔代付金额，同时向支付机构提供付款报表，包括姓名，账户号，开户行，付款金额等要素，支付机构根据提供的报表向名单内账户付款。第三方代发公司只是承担代付的功能，并不能支持支付款的业务场景。灵活用工佣金代发：灵活用工平台的佣金代发方案适用于采用灵活用工模式的用工企业，与第三方支付公司的代付功能最大的区别在于，平台是在合规的业务场景下，代替用工企业发放佣金，有“四流合一”确保业务的真实性。灵活用工佣金代发操作流程京灵财税灵活用工平台灵活用工平台为灵活用工企业提供任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案，操作主要分为四步进行：

第一步：用工企业跟京灵财税灵活用工平台平台签订委托服务协议，协议内容便是把佣金发放业务委托给京灵财税灵活用工平台来完成；第二步：自由职业者（也就是灵活就业人员）与京灵财税灵活用工平台平台以网签形式签订一份合作服务协议；第三步：用工企业将需要发放的佣金打给京灵财税灵活用工平台平台，并在平台发布任务（用工需求）；第四步：自由职业者在平台领取任务完成后，由京灵财税灵活用工平台平台直接将佣金发放至个人手中。

如何选择靠谱的灵活用工佣金代发平台？考察要点1：看平台资质企业首先要查考灵活用工平台是否具有政府审核部门通过的以及税务部门授权的合法资质，以便确保平台合规经营以及解决方案的合规合法。考察要点2：看资金安全要重点考察平台的资金管理方式，一般靠谱的灵活用工平台会实行共管账户原则，以便杜绝资金挪用、流向不明等风险，资金交易全程有银行进行监管，以此确保资金发放通道稳定可靠。考察要点3：看以往案例企业可以通过参考平台的过往案例，从侧面考察该平台的安全性。成功案例比较多的平台，甚至具有很多与企业匹配度较高的成功客户案例的话，可以帮助企业少走很多弯路，大大的降低风险性。平台灵活用工佣金代发方案不仅省心省力，最重要是安全性高，平台强烈的风控意识将企业的风险降低至更低，让合作客户放心无忧。

推广佣金结算，对于很多企业来说就是一项最大的成本。主要存在于保险代理/经纪行业、物流运输行业、网络直播行业、房产经纪行业等给代理推广人员支付佣金酬劳上面。
传统佣金结算模式的缺陷：
1.代理推广人员数量多且分散，大量的佣金结算、发放工作难度大；2.佣金结算到发放流程繁琐复杂，过程也很难掌握，需要大量人工参与；3.在结算上，容易因计算失误或漏发造成财力损失，增加企业成本支出；4.在发放上，无法保证到账的时效性，而且资金的到账也不能得到反馈。灵活用工佣金结算模式优势明显想要快速有效的攻克传统佣金结算模式的不足，最行之有效的办法就是和第三方企业合作。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的佣金代发方案集任务共享、结算发放、查账对账于一体，通过此解决方案可以获得以下优势：1.节省成本：佣金的结算发放工作均由京灵财税灵活用工平台代替用工企业进行，为企业节省人力、物力，降低企业综合用工成本。2.降低损失：将佣金结算发放业务外包给平台后，用工企业也可避免结算、发放失误造成的财力损失。3.规避风险：通过方案，佣金发放工作由平台发展后，从源头可规避不合规转账等企业风险。4.及时高效：用人企业与京灵财税灵活用工平台在线完成签约，当天即可发放佣金酬劳，7*24小时实时到账。5.安全可靠：平台方案坚持“四流合一”确保业务真实性，全程银行资金监管，云数据技术储存，保障资金安全。

灵活用工平台的佣金代发方案对于用工密集的企业来说优势更加明显，用工企业将佣金发放业务外包给靠谱的第三方平台，平台根据企业实际情况定制解决方案，除了节省结算成本之外，还可规范佣金结算流程，助力企业薪酬结算系统升级。

过剩产能是共享经济平台向外界提供产品或服务的关键，全新价值被从原有事物中被重新发掘出来，并被加以利用。总的来说过剩产能就是一种诱人的低成本原料，都知道利用过剩产能的成本肯定是要比购买新能源要低很多，平台存在的意义就是通过联合他人释放出隐藏在过剩产能中的价值，能够设定标准并简化参与流程。共享经济这种模式不仅在改变了人们的生活，还正在改变人们的工作，给传统行业产生了巨大冲击，同时也对传统雇佣劳动关系带来巨大的挑战。共享经济发展提供了大量灵活就业岗位，也就是所谓的零工经济。共享经济平台面临佣金发放难题很多共享经济平台都需要大量的个体工作者来提供各种临时，辅助和替代服务。虽然共享经济平台为社会提供了大量、多样的就业机会，但同时也会将面临新的工作难点：佣金结算问题。灵活用工平台佣金代发优势京灵财税灵活用工平台灵活用工平台可以为有发佣需求的企业提供任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案，帮助共享经济平台收获如下好处：节省企业成本。根据方案流程，共享经济平台的灵活员工的佣金发放工作交给京灵财税灵活用工平台完成，以此企业无需花费大量的人力物力成本来完成这项工作，还能避免发放失误的财力损失，有效降低企业综合成本。发佣趋于合规。京灵财税灵活用工平台佣金代发方案中，通过企业发放任务、个人领取任务完成后再发佣金形成业务流，确保共享经济平台是在真实的业务场景下完成佣金发放工作的，“四流合一”确保发用流程的合规合法。

专业的事交给专业的人，在佣金发放上有困难的共享经济平台可以将此业务外包给京灵财税灵活用工平台灵活用工平台完成，省心省力又省钱，安全性也能得到很好的保障。

平台经济指的是依托平台进行交易的商业模式，而平台就是连接多方供求或虚拟或真实的交易场所。采用平台模式的共享经济，借助平台的信息陈列和匹配功能，实现C2C的资源共享。共享经济平台面临佣金发放难题在共享经济盛行的时代，共享经济平台发展速度十分迅速，需要的大量的自由职业者来提供各种临时、辅助和替代服务，而共享经济平台则给这些“灵活员工”发放佣金作为报酬。共享经济平台依靠着大量自由职业者的支持，个体工作者通过分享从平台赚钱。目前市面上的共享经济平台几乎都面临着佣金发放难的问题，主要原因来自两个方面：一来，共享经济平台的灵活推广人员具有数量多、分散、流动性强等特点，佣金的结算发放工作任务重又复杂又繁琐，需要大量的人力支持，平台要承担较高的发放成本。二来，就目前共享经济平台来看并不具备专业薪酬结算的人才，对于如此繁重的佣金结算发放工作容易抱有畏难情绪，操作起来也相对效率较低，浪费人力成本。佣金代发：处理共享经济平台分享赚钱返佣问题针对共享经济平台的返佣发放困难的问题，京灵财税灵活用工平台为其量身定制了灵活用工解决方案，任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案正是该问题的“对症良药”。共享经济平台将佣金发放业务外包给京灵财税灵活用工平台完成，京灵财税灵活用工平台代替平台完成发佣工作，为共享经济平台节省返佣发放所需的人力成本，也可避免发放失误的财力损失，节省共享经济平台的综合成本。根据佣金代发流程，个体工作者领取共享经济平台在京灵财税灵活用工平台发布的任务，任务完成后京灵财税灵活用工平台再将佣金发放到个人手中，此任务是在真实的业务场景下进行的，可以确保发佣的合规合法。

专业平台的佣金代发解决方案节省了企业成本，优化企业薪酬结算系统以及提升财务管理效率，而且方案适应行业广泛，除了共享经济平台，保险代理、物流运输、共享出行以及知识付费平台也同样适用。