2020年下半年业务增长最快的是社区电商领域，具体岗位包括一线地推、客服类等。今年初，中央财经大学税收筹划与法律研究中心发布的电商税收研究报告显示，大型电商缴税较为规范，天猫、京东商城、苏宁易购等10余家第三方平台的B2C电商均已进行税务登记并实施正常纳税。只有个别商户，会通过不开发票或虚开假发票进行避税。相比之下，C2C电商也就是个人开的网店不缴税或少缴税的情况比较普遍，在2012年至2016年期间，少缴的税收额呈现逐年增长趋势。从这个报告我们可以看出现在不是电商野生长的时代，法制越来越健全，社区电商也不例外。那么社区电商下的灵活用工人员的佣金发放该如何处理呢？如何增强管理弹性呢？

社区电商缴税，早晚要面对，与其坐等被罚，还不如先去了解如何把税务和规化。京灵财税灵活用工平台灵活用工借助社区电商平台、保险经纪、直播带货、房地产经记、共享经济平台、美容医疗等领域的纳税筹划成功案例和科学研究，能够为处在社会性用工转型发展过渡时期的传统制造业出示全面性的公司灵活用工解决方案，并协助公司完成盈利提高、业务流程增长和减税政策。

灵活用工一般由三方组成用工企业：如上图所示的行业企业，一般存在短期、兼职或者其他形式的用工人员；结算公司（税源地落户）：异地纳税、委托代征、核定征收，依托地方税务政策存在；也就是灵活用工平台比如：京灵财税灵活用工平台自由职业者：服务于用工企业，但是通过结算公司获取报酬。三方间，平台其实是一个过渡关系，自由职业者通过平台可以获得企业的项目和结算报酬，企业通过平台则可以获得劳动力和后续的支付保障，票据等等多流合一证据链。这也是很多企业选择灵活用工平台的重要原因，毕竟现在可是一“票”难求。而灵活用工之所以发展这么迅猛，其实也归功于他所能解决的一些刚需问题。首先对企业而言，劳务关系转移及风险规避，用工成本降低，以及薪资代发；对个人而言，避免缴纳高额的个税；对地方税务而言，无招商引资成本，又能提高地方纳税收入。

根据京灵财税灵活用工平台灵活用工平台，公司能够合理合法获得增值发票，合理合法合规管理入帐，用以抵税，明显降低劳动力成本费；公司的劳动力方法也会更为灵便，企业风险更低。灵活就业人员也可以完成个人所得税减少，工资收入持续上升。

万宝盛华大中华与艾瑞联合发布的《2021年中国灵活用工市场发展研究报告》中预计未来几年灵活用工市场将会继续保持中高速增长。保守估计，若未来年复合增长率维持在25%，预计2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元。如何评价灵活用工这一新兴用工工模式呢？灵活就业模式可实现多方共赢1. 打破传统用工模式丰富了市场用工形态在劳动观念、市场用工形态、互联网数字经济等多重因素共同作用下，传统的用工模式已经不再能够满足企业的经营需求，企业开始进行用工转型，灵活用工模式为企业解决这方面的难题提供了一条可选择的路径，使市场用工形态更加丰富。2. 缓解企业招工用工难题降低企业用工成本多样化的用工形势为企业提供更多技能人才的选择渠道，缓解企业招工难用工难的难题。灵活用工模式下，企业与个人之间为合作关系，企业可降低缴纳社保的金额。企业还可根据用工需求随时调整人员数量来控制人员成本，最终实现降低用工成本的效果。灵活用工模式适用于：任务制工作、劳动密集型工作、在线工作，操作方便，上工快，尤其适合需求量大、招聘紧急的用工单位。比如保险、物流、直播等领域。3. 为自由职业者提供多种岗位选择增加就业率灵活用工模式不受时间维度和工作地域的限制，为大量自由职业者提供就业机会和多样化的工作选择，自由职业者能够每天根据实际情况灵活地选择，大大提高了政府就业率。灵活用工发展需要大力支持和加强监管目前国内的灵活用工发展仍然处于快速成长期，需要自由的市场和用工环境、高接受度的企业以及政府政策的多方支持。同时对于这种新兴的用工模式的弊端也要保持高度敏感，加强监管，寻找对应之策。灵活用工面临保障劳动者合法权益的挑战政府加强对企业、灵活用工平台等的监督，不断完善相关的法律法规和政策条例。灵活用工不利于培养员工对组织的认同和忠诚“资源是会枯竭的，只有文化生生不息”，企业应注重培养雇员的传承文化的能力，加强企业文化建设。灵活用工比较自由，人员管理难度大制定合理有效的激励制度，刺激灵活用工的创客们实现自我管理和自我提升。灵活用工平台推动灵活用工模式的发展随着灵活用工模式的快速发展催生了以京灵财税灵活用工平台为代表的众多灵活用工平台，在企业和灵活就业者间架起了一座桥梁。

与京灵财税灵活用工平台合作，企业将享受任务共享、结算发放、查账对账等一站式佣金发放的解决方案，实现合理合规降低用工成本、降低用工风险；灵活就业者将得到更高收入；政府就业率和税收都将得到提高。可见，像京灵财税灵活用工平台这样的灵活用工平台对于新型用工模式的发展有巨大的推动作用，灵活用工模式也必将迎来更蓬勃的发展。

虽然纠纷得以解决，不过事件背后关于灵活用工平台的安全可靠性上得到了热议与重视。平台除了保证自身系统的稳定，同时也需加强合作方的安全评估。不妨来看看京灵财税灵活用工平台灵活用工平台是如何保障资金安全的：1. 政府政策支持京灵财税灵活用工平台是有多地税务机关指定委托代征机构，已获得安徽、海南、天津、广东等全国各地政府全力支持。拥有多地丰富的地税园区资源，服务流程化、标准化，应税收入100%完税，提供申报地税务部门盖章的缴税明细和完税证明。2. 各大银行护航企业、京灵财税灵活用工平台和银行共同签订第三方协议，协议具有法律效应，保护客户权益。与各大银行提供的资金安全监管，资金发放通道稳定、可靠。电子合同，7*24小时到账，在线申请发票，支持API系统对接。3. 共同监管账户企业和京灵财税灵活用工平台平台共同管理账户，任何操作需双方共同完成，企业打进来的资金，京灵财税灵活用工平台平台是无法动用的。4. 坚持“四流合一”将业务流程“四流合一”落实到每一个环节，确保企业税务安全。合同流：线上电子签约，具有法律效益的《合作服务协议》。业务流：线下服务线上化，信息透明，质量更稳定。资金流：严格控制企业业务管理，专款专用。发票流：系统后台智能管理，确保开票信息和开票过程规范有效。5. 专业税务团队支持京灵财税灵活用工平台拥有一支具有财税管理分析的团队，为客户提供最具建设性的意见，最大程度上降低企业财税风险，优化企业用工成本。6. 严格的风控体系专业的税务研究团队，第一时间解读最新法律法规。注意风险控制，规避违法违规隐患，确保企业、平台自身以及合作方的安全稳定。

提醒企业在选择灵活用工平台时，不要一味只关注税点和费用，应该更多考量安全可靠性，确保企业降低成本是合法合规的。

随之而来的是佣金代发模式的发展，因其可以满足用工转型企业招工难、管理难、支出大等一系列难题，越来越多的用人企业选择与第三方机构合作，享受灵活用工平台提供的佣金代发服务。传统佣金发放痛点（尤其是用工密集型企业）：1.佣金支出无票。大量个人不懂繁杂的开票流程，无法向企业提供发票2.税负重/成本高。按劳务报个税，税率高达40%，个人税负重，企业财务合规性欠佳3.四流不合一。私对私转账，找朋友公司开票，虚开发票，用不合规替票等涉嫌违法犯罪4.佣金发放效率低。绩效考核复杂，易出现结算工作量大、延迟发放、漏结等问题，造成人力消耗和资金损失……灵活用工平台佣金代发强在合法省钱又安全合法合规：京灵财税灵活用工平台平台已获得多地政府支持，多地税务机关指定委托代征机构，应税收入100%完税；平台凭证齐全，提供申报地税务部门盖章的缴税明细和完税证明。最优省钱：京灵财税灵活用工平台的佣金代发服务其本质是为企业提供税收优化方案。合作后可享受约1％的税收政策，帮自由职业者代其收取税款并提供纳税证明；公司可以获得6％的增值税进项税发票，以减少公司税收成本。安全保障：京灵财税灵活用工平台佣金代发服务严格遵守金税政策要求，专业的税务研究团队第一时间解读最新法律法规，注重风险控制，将业务流程“四流合一”落实到每一个环节，合法合规降低企业成本，确保企业税务安全；全程银行资金监管，保障资金安全，云数据技术储存。灵活用工平台佣金代发优在简单快速又灵活操作简单：企业与自由职业者分别与京灵财税灵活用工平台完成协议签订，企业在平台发布任务，自由职业者领取任务完成后，由平台发放佣金到自由职业者手上，并帮自由职业者完成个税的代申报。流程快速：用人企业与京灵财税灵活用工平台平台在线完成签约，当天即可发放佣金/工资，7*24小时实时到账。在线申请发票，支持API系统对接。

关系灵活：通过京灵财税灵活用工平台平台，企业和自由职业者成为灵活的合作关系，可实现用工随时使用、随时停止。京灵财税灵活用工平台是专业的智能化共享经济服务平台。以金融科技手段，为有灵活用工需求的企业提供任务共享、税收优化、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案，助力企业降低用工成本、提高财务管理效率、实现税负合理筹划。

灵活用工模式具有降低用工成本和风险的作用，越来越多的企业加入到这一新兴用工模式行列，庞大的保险代理行业当然不会例外。转型灵活用工后，保险代理行业各方面皆有变化，主要表现为以下几方面：企业与员工关系的改变灵活用工的本质是改变企业与员工之间的关系，原来的劳动关系转成合作关系。这种模式打破了传统用工的局限，用工不再受时间地域的限制，企业雇佣和个人就业都更加自由。灵活用工后，简化保险代理公司与保险代理人之间的关系，企业无需再为个人缴纳社保，也不用再履行代缴个税义务，保险代理企业用工成本过高的问题顺利解决。企业用工结构的改变企业与个人签署劳动合同是传统的用工方式，灵活用工的出现是对用工形式的补充和丰富，让企业用工上拥有更多选择，根据行业特征和企业需求优化用工结构，实现用工效益最大化。建议保险代理公司采用比较合理的用工结构，即三分之一正式员工+三分之二灵活员工的模式，用核心的三分之一员工对三分之二的灵活员工进行统筹管理即可。这种比例既可节省用工成本又能实现企业对员工的有效管理，让业务稳定高效的完成。企业业务结构的改变灵活是新兴用工模式的最大特点，意味着企业可根据自身需求随时调整灵活员工数量，将季节性的影响降到最低，尤其是业务量低的时候可以通过减少灵活人员控制支出成本，增加流动资金，有助于企业整体业务结构的调整优化。灵活用工后，保险公司专注研发优质产品和售后服务，产品销售环节交给专业的第三方保险代理公司去负责。这样保险公司无需培养大量代理人，节约了运营成本，而消费者也能够买到高性价比的产品。佣金发放方式的改变保险代理行业为了减轻税负压力通常采用“公转私”、“私转私”等违规方式进行佣金发放，伴随着的是多种涉税风险，且保险代理人也无法给保险代理公司提供相应发票，无票列支成本企业面临高税负压力。

通过京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案，企业将佣金打到京灵财税灵活用工平台平台，由平台发放给保险打理人，规避企业违规发佣金的风险。平台开具发票给保险代理公司进行进项抵扣，杜绝公司虚开发票或使用不合规替票逃税避税的法律风险。

微商是一个具有规模大、数量多、分散以及流动性强特点的群体，也就意味着给他们结算佣金时需要大量人力成本的支持，并且传统佣金发放模式存在缺陷，大量又复杂的佣金结算发放任务自然就成了企业的难点工作。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台佣金代发方案可以有效解决这些难题。佣金是商业活动中的一种劳务报酬，也就是代理人或经纪人为委托人介绍生意或代买代卖而收取的报酬，在保险代理行业、微商、网络直播等领域使用较为广泛。佣金代发服务顾名思义，就是用工企业将佣金结算业务外包给第三方服务平台代为完成的一种服务，而在灵活用工模式迅速扩张的趋势下，企业更偏向于选择灵活用工平台来完成这项业务。根据方案流程，共享经济平台的灵活员工的佣金发放工作交给平台完成，以此企业无需花费大量的人力物力成本来完成这项工作，还能避免发放失误的财力损失，有效降低企业综合成本。灵活用工平台佣金代发方案不仅快速高效且安全可靠，签约当天即可发放佣金酬劳，7*24小时实时到账。交易全程银行资金监管，云数据技术储存，保障资金安全。

拥有智能发薪SAAS系统的京灵财税灵活用工平台灵活用工平台可为企业提供任务共享、查账对账、结算发放的一站式佣金结算解决方案，解决微商在佣金结算发放上的困难，高效率完成佣金结算工作，促使佣金结算合规，提升企业的财务管理效率。

同时，抖音带货达人群体具有数量多、分散、流动性强等特点，佣金结算的工作任务重又复杂又繁琐，需要消耗企业大量的人力物力，除了佣金结算与发放所需的人力成本外，高额的佣金还容易因计算失误、错发、漏发等因素造成企业的财力损失。推荐借助京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的佣金结算方案来应对这些难题。佣金代发，顾名思义就企业与第三方合作，由第三方统一结算抖音带货达人的佣金。佣金代发方案是第三方机构为企业提供的智能佣金结算服务，在第三方机构中企业更偏向选择灵活用工平台，即企业将佣金结算发放工作外包给专业的灵活用工平台完成。抖音达人带货佣金代发为何那么多公司选择？传统薪酬管理系统下，抖音带货达人佣金结算不仅过程繁琐，金额到账与核算也十分困难。而京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的代发方案则具有快速发放、资金管理等功能，佣金发放过程中的难点也就迎刃而解了。通过京灵财税灵活用工平台灵活用工解决方案，原本由企业开展的佣金结算发放工作转由平台代替进行，可以从源头同时规避佣金结算失误的财力损失风险，以及不合规发放方式的违法风险，从而降低企业在经营中的综合风险。佣金代发解决方案适应哪些行业？佣金代发解决方案适应哪些行业？佣金代发解决方案不仅适用于抖音带货达人的佣金结算，以下行业同样适用：生活服务类行业：（1）社交电商平台（2）网络直播平台（3）物流出行领域（4）共享经济平台（5）众工众包平台（6）医疗平台……金融服务类行业：（1）保险经纪公司/保险代理公司（2）支付公司……影视传媒类行业：（1）广告宣传公司（2）知识付费平台（3）文化传媒公司（4）教育培训学校（5）网络小说平台……

拥有技术过硬的智能化灵活用工结算平台，企业可以通过灵活用工平台的代发方案更安全、更合规、更便捷、更省心地结算个人佣金，轻松完成佣金结算业务，降低企业管理成本。

在新零售行业，代理销售是一个数量多、规模大、分散、流动性强的群体，大量的佣金结算、发放工作难度大；佣金结算到发放流程繁琐复杂，过程也很难掌握，需要大量人工参与；在结算上，容易因计算失误或漏发造成财力损失，增加企业成本支出；在发放上，无法保证到账的时效性，而且资金的到账也不能得到反馈。新零售平台佣金发放如何发佣？京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的佣金代发解决方案值得尝试。从本质上来讲，佣金代发就是新零售平台将非核心的佣金结算这部分工作通过京灵财税灵活用工平台灵活用工平台发布任务需求，代理销售变为自由职业者完成任务后，由平台智能发佣，从而达到降低某些成本，实现效益最大化的目的。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台为新零售平台提供一站式佣金结算解决方案，集任务共享、结算发放于一体，操作简洁易懂，资金管理安全，佣金批量发放，有效优化佣金结算系统，提高新零售平台财务管理效率。新零售平台选择佣金代发，个人的佣金薪酬保密性更强，可以有效地避免因为同工不同酬等现象引发不满情绪，降低新零售平台的用工风险。佣金代发解决方案适应什么企业？佣金结算发放对于很多企业来说是一项任务重又专业性强的工作，若企业不具备这方面专业人才的话，操作起来困难又效率低。专业的事交给专业的人做，这类企业将业务外包，通过灵活用工平台代发方案来完成佣金结算工作能达到事半功倍的效果。灵活用工平台的佣金结算发放方案优势明显，使新零售平台的佣金管理工作达到事半功倍效果之余，强烈的资金安全和风控意识让合作企业安全无忧。

灵活用工新兴模式来袭，并在各行各业迅速扩张，比如抖音等短视频平台采用的就是这一新型用工模式。转型新用工模式的企业越来越多，进一步刺激了佣金结算模式的变革，催化了新结算模式的产生与发展。抖音短视频平台属于密集用工的灵活用工企业，带货的网红达人不仅数量多而且流动性强又分散，这给佣金结算发放工作带来难度。抖音达人带货佣金代发为何那么多公司选择？佣金代发是企业人力资源管理专业化、数字化进程中的一大趋势。现实情况是，大量像抖音等短视频平台一样的企业佣金结算服务需求是没有得到满足的，可以试试京灵财税灵活用工平台灵活用工平台为企业提供的薪佣金代发服务。京灵财税灵活用工平台通过自主研发SaaS平台打造一套专用的企业佣金结算系统，其任务共享、结算发放的一站式佣金发放解决方案，利用互联网优势解决企业佣金结算困难的痛点。抖音达人带货佣金代发为何那么多公司选择？在使用灵活用工平台的佣金代发方案后，原本需抖音短视频平台开展的佣金结算工作改由京灵财税灵活用工平台代替进行，为其节省发放所需的人力、物力，降低企业综合成本。京灵财税灵活用工平台灵活用工佣金代发方案专业高效又安全可靠，自主研发的灵活用工平台SAAS系统操作流程灵活又简单，全流程线上化操作，可实现批量处理、集中支付、快速发放，简单的说佣金代发方案就是省时省力省钱。佣金代发解决方案适应什么企业？有些发展到一定阶段需正规化的企业由于客观环境，佣金管理方面做得不规范，且HR能力较为局限，便可利用专业的佣金外包服务来进行梳理和优化。

京灵财税灵活用工平台灵活用工解决方案作为平台经济政策相适应的一种降本增效手段，灵活就业若要长期存在，绝不仅仅是出于降低固定用工成本、规避用工风险的诉求，更要激发出更高价值，佣金代发解决方案有效处理企业在转型灵活用工后的佣金结算问题，消除企业经营的后顾之忧。