什么样的企业适合灵活用工？任何企业都可以在雇主和雇员自愿的基础上采用灵活用工。目前来看，企业采用灵活用工的岗位，大多分布于生产操作、服务、人力资源、行政、财务等易于标准化的岗位，也有少量分布于专业技术岗位，如工程师、程序员、培训师、法律顾问等。同时，我们可以看到，有很多新兴行业也很适合灵活用工的模式，比如：社交电商、保险经纪、房地产经纪、共享充电宝、直播平台、医疗平台、网约车平台、物流平台、外卖平台、知识付费、文化传媒等新兴行业。对于基础性的工作岗位，例如酒店清洁工人员，外卖快递员等工作，采用灵…

薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。薪酬管理适合哪些企业？1、进行多地个税申报的企业（分公司个税管理）2、薪酬管理制度3、善于进行人力资源外包的企业（外资企业、BTA创业企业）暂不规范的企业4、希望薪酬高度保密的企业5、人事财务配置不完全的企业（初创期企业）然而，灵活用工业务外包是指什么？业务外包，指的是企业为了降低有关成本，实…

什么是京灵财税灵活用工平台？京灵财税灵活用工平台是由税务部门授权，为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税服务，保障企业和个人选择灵活用工自主权的一站式服务平台。灵活用工赋能新型用工模式升级，帮助企业提升效能，降低用人成本。规避支出无票难题，代缴个税合规化，全方面同步挖掘灵活用工在B端及C端的多样化需求，可根据客户个性化需求定制业务模式，实现招聘人员-电子签名-任务下达-在线订单接受-在线交付-绩效确认-快速结算-个人税务处理等灵活用工全闭环管理。为了从安全角度来看，尽量选择有代征代…

随着灵活用工等新业态的爆发，保险经纪人、保险代理人等相关从业者也越来越多。如何做好企业税收风控也成为关键，保险经纪行业合法税筹，让灵活用工更灵活。京灵财税灵活用工平台灵活用工整理了灵活用工解决方案与老板们参考学习交流。您是否还在为税收问题烦恼？我们能为您提供新的选择！(1)保险经纪人招聘成本大，用工成本高，主力劳动力资源不足、劳动力地域发展不平衡；(2)税务风险高，劳务缺票，企业无法入账，禁不起税务稽查；(3)佣金结算多，高频次、大批量薪酬结算，且资金不安全；(4)个税税负高，漏交或不代缴个税，…

去年，“饿了么43岁外卖员送餐时猝死，平台是否应承担责任”引起热议。企业灵活用工，关注云用工灵活用工平台。2020年12月21日上午9时13分，外卖骑手、43岁的韩某通过“蜂鸟众包”APP接到第一个配送订单。当天韩某累计接到33单，仅11时至12时内就有12个订单。但在下午5点多送餐途中，他出了意外。韩某在17时40分赶到某餐饮店取餐，随后在送餐途中倒地死亡。公安局经过现场勘察和尸体检验，得出其死亡不属于刑事案件，系猝死的结论。家属认为，韩某的死亡…

近段时间，受新型冠状病毒疫情的影响，企业纷纷响应国家号召，舍弃小义，迟延复工，合力抗击疫情。不可忽视的问题是，原本用工成本就是企业的重要开支，疫情期间的企业用工成本问题，几乎成为众多民营企业生死存亡的关键，复工后，减少企业用工成本，稳定生产经营，成为各企业的头等大事。灵活用工作为新型平台，解决大多的企业或多或少的存在不能正常运转，资金链断裂，人员缺失，无法正常复岗、复工的情况。甚至到了全面复工的时候，依然有诸多企业无法摆脱“员工返岗难、人员成本增加、企业运营困难”等问题的…

用工成本一直是企业的主要开支资金，尤其在这次一起这样根据大数据的分析，占据企业30%成本的人员开支，成为了决定民营企业生死存亡的关键，随着快递，外卖网络主播，网约车等互联网催生的行业不断发展，加上这次一行的催化，一类全新的灵活用工模式产生了大量的企业和个人开始采用这种方式来降低企业的人力成本压力，那么这种信心呢就。在灵活用工就是企业通过灵活用工平台来实现用户的需求，简单来说，就是京灵财税灵活用工平台灵活用工赋能新型用工模式升级，帮助企业提升效能，降低用人成本。规避支出无票难题，代缴个税合规化，全…

伴随着互联网经济发展趋势，另外还受疫情危害，时下市场上最火的新式用工方式，非灵活用工莫属，灵活用工“一炮而红”。可是，很多人针对灵活用工的了解造成了非常大的误差，那麼，有关灵活用工这个问题应当怎么理解呢？自然灵活用工要从公司和职工2个层面考虑到，和我一起来看看吧。那灵活用工针对公司及职工到底有多少益处呢？1、节约人力资源管理成本费公司的人力资源管理成本费占公司固定成本的非常大的一部分，公司每一年为人力资源管理投入的時间、钱财和活力全是十分极大的。若是公司挑选灵便的学生就业…

针对许多有要求的公司而言，通常他们都不清楚软件项目外包与软件人才外包的区别，因此在挑选软件开发人员经常不清楚是要以项目外包的方式或是以人才外包的方式。今日京灵财税灵活用工平台灵活用工就来给你深层分析二者的区别。软件项目外包和软件人力资源外包的5大区别软件项目外包和软件人力资源外包全是外包，可也是有一定的区别，实际区别以下：一、管理方法责任主体的不一样归属于工程项目外包的，承揽公司不立即管理方法承包单位的员工，承包单位的劳动者组织结构和上班时间由承包单位自主明确；而优秀人才外包工作人员务必依照用人…

一、社交电商，外卖，快递行业电商、网约车、外卖、快递等一系列新业态的用工劳动保障一直是很多市民关心的问题，记者5月12日从沈阳市获悉，沈阳市印发了《关于优化新业态灵活用工劳动关系服务的指导意见》，切实维护新业态从业人员的合法权益。其中提出，在不影响本企业工作的情况下，快递小哥等新业态从业人员可以与其他单位建立劳动关系。意见中还鼓励企业采取灵活用工方式。未与新业态企业建立劳动关系的新业态从业人员，新业态企业可以通过劳务外包、加盟协作和其他合作关系等形式，与新业态从业人员签订民事协议，合理确定企业、…