京灵财税灵活用工平台“灵活用工”综合财税服务平台运用佣金结算知识制定人力资源服务最佳解决方案。人力资源公司一到季节性用工就会增加很多业务需求，比如去学校找代理帮其招聘人才，之后会分发佣金给代理人，这样的结算方式大多数不合规，没有进行计税缴费。 人力资源外包公司的计税方式有两种计税方法可以选择，一种是一般计税方法，一种是简易计税方法。1.一般纳税人①一般计税方法，以收取的价款，扣除向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金等作为销售额，依照6%的税率计算缴…

灵活用工，未来可期。疫情下催生出灵活用工模式，让更多的企业眼前一亮。2020年将是灵活用工企业进行整改的一年，委托非法收款的公司将受到监督的严厉惩罚，行业的发展将越来越规范。基于此，京灵财税灵活用工平台灵活用工服务平台拓宽节税渠道合作平台，坚信以合规、共赢的服务理念必定可以在灵活用工市场驰骋飞扬。但是，据近日媒体消息了解，广东省地方税务局终止了一家虚假委托代征的服务公司，具体信息没有更多的透露。其终止结果是与税务机关签订的协议根据规定终止，停止履行委托征收义务。据称，该公司有数十个受托资格。虽然…

企业组织和个人的转型以及技术的发展促进了灵活用工的发展，也击败了传统的雇佣模式，在未来五年里，合同工会真的全部消失吗。京灵财税灵活用工平台灵活用工洞察降低企业成本的真正捷径，接下来与你一起探究吧！传统企业由于缺乏利益和风险分担机制，我们经常遇到员工懒惰和懈怠的情况。人力资源管理的重要工作是员工的积极性。为什么要激励员工？为什么要监视和管理员工？因为我们认为他很容易工作，所以许多公司都必须对员工进行激励。为什么员工天生就有动机呢？劳资关系在大多数情况下，员工的主要薪资结构来自月基本工资，并且还有一…

2020年，随着疫情的爆发，共享员工与灵活用工的出现带给企业很多影响，京灵财税灵活用工平台灵活用工也是为了保障企业需要大量人员，但却面临很多员工不能返岗的问题出谋划策。是共享员工带动了灵活用工市场的发展，是解决企业用工困难的一次尝试。"共享员工”作为疫情下新出现的用工形式，是企业的一大创新，在特殊时期充分的体现了它的优越性，具体体现在以下三点：1、对"用工荒”的企业来说，在疫情面前，国家交通暂时关闭，又正值春节期间，企业很大一部分的员工早已离开城市，分…

企业辛辛苦苦经营下的成果不想付诸东流，然而，关乎到企业上万人的生活保险，每一笔佣金的计算也是精打细算，处处留意。个人拿着厚厚的佣金，开启宝贵的副业；企业将个人的利益放在心上，开启更稳定的工作机制，解决用工难题。京灵财税灵活用工平台灵活用工帮助企业解决用工难题，代缴个税，维护企业与个人之间的合法权益的前提下，做到合理节税。我们发现，现在很多企业出现了一些新增职业，如互联网职业下增设的“网红直播、销售员”，都有正式职业称谓，“电商主播”“带…

灵活用工不仅仅是疫情期间催生的，而在过去，京灵财税灵活用工平台灵活用工就已经扎根互联网共享经济，助力企业在采用灵活用工平台的时候能够合规经营，降低企业税负，提升行业竞争力，树立行业灵活用工的风向标。企业在什么情况下会选择灵活用工？例如，物流企业在阶段性的货物运送的过程中，有大量的临时性的用人需求；社交电商企业因裂变分销导致产量激增，需要大量的代理人，并为了解决分佣问题，都已采用灵活用工方式。（可参考物流运输解决方案）不过，京灵财税灵活用工平台灵活用工从企业自身考虑，不说灵活用工是万能的但是还是要…

中国互联网无疑是国内发展最快、薪酬最高的行业之一。而受互联网经济影响的灵活用工是人力资源行业发展的未来趋势，也是填补企业用工需求的空缺部分。那么灵活用工平台，作为线上灵活用工的一个平台，未来发展趋势会不会受什么影响？京灵财税灵活用工平台灵活用工平台以客观的角度分析认为：对多数人来说，灵活用工节税合作平台是一个充满梦想的行业。当灵活用工模式发展到一定影响力，当然现在灵活用工的受众度还没有到达饱和，未来将蓄出一个相当可观的能量池。也就是说，灵活用工平台仍然是被大多数人认可的、充满着希望和梦想的行业，…

灵活用工平台的价值是什么？关于灵活用工的了解，大家略知一二。其最大的价值我认为体现在合作共赢。比如京灵财税灵活用工平台灵活用工平台，这样灵活用工服务提供商，能够让平台、政府、企业、个人已上升为组织与人才之间的相互合作，并且组织与人才之间已经形成了高度紧密的伙伴关系。对于政府来说，灵活用工平台将有利于充分发挥各级政府税收职能作用，现在京灵财税灵活用工平台灵活用工平台要考虑到政府税收收入预期下滑，在税收改革发挥的独特作用下，大力加强政府税收关系。共同促进各级政府税收职能作用，并积极掌握财政政策支持落…

灵活用工的六种模式、灵活就业的概念最早是在国外引入的。当时，中国许多人将它与劳务派遣混为一谈。也有人质问灵活用工是不是劳资关系，灵活用工税务筹划违法吗？真的可以降低成本吗?首先，要明确劳资关系是什么？传统企业用工的雇佣模式就是劳资关系，也就是签署劳动合同的属性，企业需要帮助员工缴个税和社保。那么传统企业是如何确立劳资关系？传统的直接雇佣是指用人单位与劳动者签订书面的劳务合同，在合同中明确约定工作岗位、工作地点、工作时间及薪资报酬等传统的劳资关系。实际上，灵活用工与传统企业用工这是两种完全不同的服…

灵活用工具有一种就业价值，一个劳动者能够在一个稳定的平台发展能够实现自由生活，自由工作。所以现在很多人开始了副业，有的也直接辞职，作为自由职业者，提高自身的收入。1.对于劳动者来说，“灵活用工”能够带来以下好处：（1）劳动者如果能够通过多种灵活用工的组合，形成一个较为稳定的状态，那么就能实现相对丰厚且稳定的收入——这就在一定程度上缓解了劳动者的就业和经济压力。当然要做到这点仅仅依靠劳动者是远远不够的，还需要专业的灵活用工机构，让“他们&…