伴随着互联网经济发展趋势，另外还受疫情危害，时下市场上最火的新式用工方式，非灵活用工莫属，灵活用工“一炮而红”。可是，很多人针对灵活用工的了解造成了非常大的误差，那麼，有关灵活用工这个问题应当怎么理解呢？自然灵活用工要从公司和职工2个层面考虑到，和我一起来看看吧。那灵活用工针对公司及职工到底有多少益处呢？1、节约人力资源管理成本费公司的人力资源管理成本费占公司固定成本的非常大的一部分，公司每一年为人力资源管理投入的時间、钱财和活力全是十分极大的。若是公司挑选灵便的学生就业…

一、社交电商，外卖，快递行业电商、网约车、外卖、快递等一系列新业态的用工劳动保障一直是很多市民关心的问题，记者5月12日从沈阳市获悉，沈阳市印发了《关于优化新业态灵活用工劳动关系服务的指导意见》，切实维护新业态从业人员的合法权益。其中提出，在不影响本企业工作的情况下，快递小哥等新业态从业人员可以与其他单位建立劳动关系。意见中还鼓励企业采取灵活用工方式。未与新业态企业建立劳动关系的新业态从业人员，新业态企业可以通过劳务外包、加盟协作和其他合作关系等形式，与新业态从业人员签订民事协议，合理确定企业、…

灵活用工税务和规化来了！谈一谈企业沒有税票的基本上难点，依据案例考究，帮助企业摸透企业税务合规之途。企业在生产制造经营的整个过程中，总是会有一些业务流程的上下游以及自己是无法得到税票给企业税前列支成本费用，那么对于一些沒有马上得到税票的业务流程，成本费理应如何税前列支呢？灵活用工模式，公司和自由职业中间不会有劳务关系，彼此之间大量的是合作关系，灵便变化多端。相对性于传统式的用工模式，灵活用工拥有大量的优点：如节约成本，缓解个人社保工作压力；减少税收和用工风险性；灵便，随意这些。因此以前就会有挺多…

保险经纪、医药行业、在线教育、微商、物流、直播电商、新媒体等存在明显阶段性用工的企业，灵活用工是节约成本的最佳选择。企业不至于在业务空闲期浪费人力、在业务高峰期无人可用，一举两得。 此类新经济公司采用灵活用工模式，固定劳动者占比降低，不仅可以为企业节约人工成本，也便于企业的经营管理。例如，某科技型公司经常有创新项目和计划，但由于不确定因素太多，招募临时研发团队就成了最佳解决方案。大部分企业会通过第三方平台，与一批技术开发签订短期用工协议。再比如一些大型游乐设施或者旅游集散地等岗位需求呈现明显季节…

企业短期用工或者项目目的性用工都属于灵活用工，具有即时性和目的性，主要也是为了帮助企业税务合规，虽然在此之前就已经有很多类似的方法，但是为了更合法合规，建议企业还是采取灵活用工的形式，灵活用工也更适用于新兴的互联网行业。 灵活用工一般由三方组成用工企业：如上图所示的行业企业，一般存在短期、兼职或者其他形式的用工人员；结算公司（税源地落户）：异地纳税、委托代征、核定征收，依托地方税务政策存在；也就是灵活用工平台比如：京灵财税灵活用工平台自由职业者：服务于用工企业，但是通过结算公司获取报酬。三方间，…

“直播”想必所有人都不陌生，而直播平台与旗下主播、网红所采用的用工方式，便是灵活用工。具体而言，在灵活用工模式下，直播平台不需要为主播们提供医保、社保等保障，只需要为其提供渠道和资源，便可以持续从他们身上获取收益，实现真正意义上的“用较少的投入获取较高的产出”。因此也就不难看出，为什么直播平台特别喜欢用灵活用工开展经济活动。 主播们上班的时间更自由，能赚到的收入也更多，而这便很好解释了为什么直播平台不提供上述福利，却仍有大量主播对此趋之若鹜的原因。…

2020年新冠到现在，人们出行受限，线上服务急剧上升，外卖骑手，或是快递配送员出现人员短缺的现象。用工难，用工贵成为企业在招聘时最大难题。一些灵活用工平台在初期，只是简单解决用工关系与薪资的发放问题。在升级迭代之后，有更专业的平台为需求方发布任务，同时可以帮助更多的劳动者实现灵活用工。 2020年12月，由中国人民大学劳动人事学院等机构联合发布的《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书显示，2020年，55.68%企业采用灵活用工，有近30%的企业表示会扩大使用灵活用工模式。像一些生产企业，有…

在一份中小型企业调查报告中，企业运营令管理人员最头疼的便是职工工资，甚至于有62%的中小型企业觉得主要负担来自于员工薪资和五险一金。针对这点，京灵财税灵活用工平台灵活用工给大家分享下企业如何健康合规发展以及灵活用工平台的发展方向。 “灵活用工平台”将变成让一部分中小型企业得以活下去的破解之道——面对资金负担的企业可以利用这种方式缓解用工负担，减少企业成本。这样看来，保住了企业，就保住了将来持续提供就业职位的概率。企业的灵活用工方式是激励员工最强有力…

近日，浙江某网络科技有限公司与郑某不当得利纠纷二审民事判决书公布，判决如下：法院判决郑某返还某网络科技有限公司6561.94元。起因是某网络科技有限公司（灵活用工平台）在处理委托公司员工的工资代发过程中，使用与银行共同打造创新的BTOC薪酬支付系统时，由于银行批量处理出现故障导致委托公司近千员工薪资重复发放的错误，从而引发的纠纷问题。 虽然纠纷得以解决，不过事件背后关于灵活用工平台的安全可靠性上得到了热议与重视。平台除了保证自身系统的稳定，同时也需加强合作方的安全评估。不妨来看看京灵财税灵活用工…

近日，山东青岛某灵活用工平台被查，据悉案件或许与该公司虚开巨额发票有关。此消息一出，给诸多合作灵活用工平台的企业敲醒了警钟，尤其是与零工平台合作甚密的保险代理企业。 灵活用工平台的佣金代发方案是非常适合保险代理企业的，但灵活用工平台频频爆雷，一时之间成为税务稽查的重灾区。多地政府已开启对零工平台的稽查，严查严打之风已经开启。保险代理企业选择一个安全性高的灵活用工平台显得更为重要了，小编这里提醒保险代理企业们，一定要重点从平台资质和资金安全性上进行考察。就拿京灵财税灵活用工平台灵活用工平台来说，是…