作为保险交易活动的纽带和桥梁，保险代理企业在保险业的市场地位举足轻重。因为专业保险代理中介相比于保险公司的营销员团队，可以站在第三方的角度为客户提供更加独立客观的保险选择建议。随着保险保费收入的迅速增长，保险代理市场近来异常火热。而机遇和风险是并存的，大量资金的交易活动伴随着的是财税问题，其中居高不下的企业成本就使得保险代理企业面临着严重的生存挑战。 解决保险代理企业成本居高不下的问题，一定不能错过灵活用工解决方案，从降低用工成本和减少税收成本双管齐下，实现企业降本增效的目的。灵活用工降低用工成…

近日，山东青岛某灵活用工平台被查，据悉案件或许与该公司虚开巨额发票有关。此消息一出，给诸多合作灵活用工平台的企业敲醒了警钟，尤其是与零工平台合作甚密的保险代理企业。 灵活用工平台的佣金代发方案是非常适合保险代理企业的，但灵活用工平台频频爆雷，一时之间成为税务稽查的重灾区。多地政府已开启对零工平台的稽查，严查严打之风已经开启。保险代理企业选择一个安全性高的灵活用工平台显得更为重要了，小编这里提醒保险代理企业们，一定要重点从平台资质和资金安全性上进行考察。就拿京灵财税灵活用工平台灵活用工平台来说，是…

中国长期以来的人口红利,让企业用工习惯了“掐尖”的用人方式和超时超量的工作强度，工作岗位上的竞争也越来越激烈，工作时间越来越长，用工制度也迎来“内卷”时代，在多达15种用工制度“大混战”中，究竟谁才能脱颖而出呢？ 855工作制每天早上8点上班，下午5点下班，一周工作5天。885工作制就是每天8小时工作制，每周有两天的休息日，这个是中国大多数企业正在执行的工作制度。标准工时制每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至…

灵活用工之所以能成为时下最热门的话题，不仅因为其降本增效的优势能为企业带来收益，而且劳动者也能通过新的用工模式获取利益，从用工市场甚至上升至社会层面，灵活用工都能发挥其强大的优势。【用工企业层面】灵活用工的优势有哪些？1.降低企业成本，包括社会保险公积金、残疾保险金、解雇经济补偿金等。2.提高企业效率，通过更灵活的就业，提高企业的灵活性和风险抵抗力。【求职个人层面】灵活用工的优势有哪些？1.自由职业者通过各种灵工的组合，实现相对稳定的收入，为提高生活水平奠定物质基础。2.可以根据个人的时间，个人…

伴随着互联网的发展趋势越来越快，愈来愈多新行业新岗位涌现。网红营销，直播带货、网络约车O2O、社交电商经济等成为时下的互联网新风口，而灵活用工这一新起用工方式也变成用工市场新的发展趋势。灵活用工与税务筹划是什么关系？灵活用工就是指企业的短时间和临时性就业模式。与传统的的就业模式对比，灵活用工更为多元化，用工形式更为灵便，既达到了企业特殊时期的用工要求，也增多了劳动者的收益。实质上灵活用工是税筹的一种落地式方法，是公司使成本结构合理化的一种具体办法。灵活用工做为企业理财的一个关键点，是紧紧围绕资金…

灵活用工，是目前互联网以及人资领域最热门的话题讨论，也是企服行业投资者关注的焦点和紧跟的风口。灵活用工引起越来越多人的关注和讨论，公司也逐渐向这一新兴用人方式转型发展。灵活用工的优势有哪些呢？用工方式灵活灵活用工的形式多样，劳务派遣用工、项目或业务承包方式、劳务工、计时工、季节工、平台用工等都是属于灵活用工的范畴，为用工企业和个人择业提供更多方式的选择。工作时间灵活灵活是新型用工模式最显著的特点，即用工不再受时间的限制。部分时间（非全日制）、不定工时、钟点工时、任务工时等都是灵活用工模式中可供选…

都说灵活用工好，到底有多好？好在哪里？作为新事物，灵活用工之所以发展如此之快，其本质在于其能够解决企业多个核心问题，降本增效提升企业竞争力。灵活用工解决四大企业核心问题【用工问题】①灵活用工丰富了用工形式，缓解企业招工难、用工难难题；②灵活用工模式下，企业解聘员工无需支付赔偿，有效降低用工风险；③企业有充足时间确认员工是否匹配岗位，降低用工失误带来的隐性风险；④灵活用工在企业与员工间直接建立合作关系的模式，最大程度上激发劳动者工作积极性。【成本问题】①转型灵活用工后，企业在成本控制方面目标更加明…

电商是依靠日益成熟互联网技术而产生的商业形式，它的出现大大改变了人们的生活方式。而社交电商则是电商往社会化模式的一次转型，讲社会元素关注、分享、沟通、讨论、互动等运用到电商交易过程的现象。深入了解会发现，社交电商的实质就是电商平台对流量的追逐，将以平台为主导的流量集中采买导流的形式，转向以用户为核心的、去中心化分布式的导流形式。 在5G时代下，社交电商的灵活用工模式对企业、个人来说更加自由化，会有更多的自由职业者加入社交电商，直播卖货、内容分享、社区服务等都是基于自身的人脉关系链卖货&#8230…

5G时代下，社交电商的灵活用工模式对企业、个人来说更加自由化，因此有越来越多的自由职业者通过直播卖货、内容分享、社区服务等多样形式加入社交电商行业。社交电商行业红利的爆发期很强，在不断地壮大，无论是高端的消费者还是顶尖的带货达人，他们的角色都可以叫做“自由职业者”，社交电商需要这样一大批的推广人员。 在社交电商多级分销模式下，用户既是消费者又是推广者，自用省钱分享可以赚钱。社交电商行业为了激励自由职业者，通过给分销推广人员返佣金的方式支付酬劳，即平台根据推广效果结算佣金给…

社交电商它借助社交网站、SNS、微博、社交媒介、网络媒介的传播途径，通过社交互动、用户自生内容等手段来辅助商品的购买和销售行为。 企业开展佣金结算业务，不仅流程繁琐复杂，增加管理人员的工作量，并且过程也很难掌握，无法及时确定是否实时到账，到账金额的反馈上也十分困难。佣金金额普遍偏高，多种多样的结算方式：公对公、私对私、微信或支付宝转账、甚至用现金形式结算，易造成企业账目混乱。佣金代发方案是灵活用工平台针对佣金结算困难的企业提供的一种服务，也就是企业将佣金发放业务外包给灵活用工平台，借助平台任务共…