用工成本一直是企业的主要开支资金，尤其在这次一起这样根据大数据的分析，占据企业30%成本的人员开支，成为了决定民营企业生死存亡的关键，随着快递，外卖网络主播，网约车等互联网催生的行业不断发展，加上这次一行的催化，一类全新的灵活用工模式产生了大量的企业和个人开始采用这种方式来降低企业的人力成本压力，那么这种信心呢就。在灵活用工就是企业通过灵活用工平台来实现用户的需求，简单来说，就是京灵财税灵活用工平台灵活用工赋能新型用工模式升级，帮助企业提升效能，降低用人成本。规避支出无票难题，代缴个税合规化，全…

伴随着互联网经济发展趋势，另外还受疫情危害，时下市场上最火的新式用工方式，非灵活用工莫属，灵活用工“一炮而红”。可是，很多人针对灵活用工的了解造成了非常大的误差，那麼，有关灵活用工这个问题应当怎么理解呢？自然灵活用工要从公司和职工2个层面考虑到，和我一起来看看吧。那灵活用工针对公司及职工到底有多少益处呢？1、节约人力资源管理成本费公司的人力资源管理成本费占公司固定成本的非常大的一部分，公司每一年为人力资源管理投入的時间、钱财和活力全是十分极大的。若是公司挑选灵便的学生就业…

针对许多有要求的公司而言，通常他们都不清楚软件项目外包与软件人才外包的区别，因此在挑选软件开发人员经常不清楚是要以项目外包的方式或是以人才外包的方式。今日京灵财税灵活用工平台灵活用工就来给你深层分析二者的区别。软件项目外包和软件人力资源外包的5大区别软件项目外包和软件人力资源外包全是外包，可也是有一定的区别，实际区别以下：一、管理方法责任主体的不一样归属于工程项目外包的，承揽公司不立即管理方法承包单位的员工，承包单位的劳动者组织结构和上班时间由承包单位自主明确；而优秀人才外包工作人员务必依照用人…

灵活用工税务和规化来了！谈一谈企业沒有税票的基本上难点，依据案例考究，帮助企业摸透企业税务合规之途。企业在生产制造经营的整个过程中，总是会有一些业务流程的上下游以及自己是无法得到税票给企业税前列支成本费用，那么对于一些沒有马上得到税票的业务流程，成本费理应如何税前列支呢？灵活用工模式，公司和自由职业中间不会有劳务关系，彼此之间大量的是合作关系，灵便变化多端。相对性于传统式的用工模式，灵活用工拥有大量的优点：如节约成本，缓解个人社保工作压力；减少税收和用工风险性；灵便，随意这些。因此以前就会有挺多…

全国各地售卖保险服务的活跃城市包括深圳、成都、广州、东莞、郑州、重庆、上海、北京。企业通过灵活用工平台合规处理税务难题，通过将日常繁琐、重复的事务性工作外包，可减轻企业人力资源部及其他相关部门的工作负担；而对于企业高管来说，灵活用工能够更好人岗匹配，储备服务人选，缓解用工压力，保障服务人员的稳定性和使用性，以提高工作价值。以保险经纪服务业为例，这个行业呈现了“大众、高频、刚需”等特点，并且非标准化交易过程比较长，致使“找不到”“信不过&…

近两年平台经济像雨后春笋一样遍布全国，对于平台随之而来的税务问题也接踵而来。用什么办法可以解决平台经济的税务问题呢？京灵财税灵活用工平台灵活用工提出佣金代发正逐渐成为企业发放工资的首要选择。接下来我们就针对佣金代发来详细分析平台经济该如何做？ 哪些因素加快平台经济选择佣金代发一是因为金税三期对于企业的资金去向监管非常严格，每一笔支出都必须是合理合规的，然后现在很多企业又有非常多的灵活用工需求，仅是HR发放工资难免出现问题。二是因为很多企业面临财务的问题，例如报表繁多，HR专业程度不够，耗时耗力且…

疫情暴发使灵活用工受到更多认可，也变得逐渐常态化。其中，灵活用工业务增长最快的为社区电商行业，2020年社区电商行业火爆，互联网巨头与创业公司密集涌入。去年包括苏宁推出“苏小团”，滴滴推出“橙心优选”，美团成立优选事业部，拼多多上线多多买菜，阿里成立盒马优选事业部等巨头动作不断。艾媒咨询《2020上半年中国社区团购行业专题研究报告》显示，受疫情影响，2020年社区团购市场发展迅猛，市场规模预计将达720亿元。到2022年，中国社区团购市场规模有望达…

企业短期用工或者项目目的性用工都属于灵活用工，具有即时性和目的性，主要也是为了帮助企业税务合规，虽然在此之前就已经有很多类似的方法，但是为了更合法合规，建议企业还是采取灵活用工的形式，灵活用工也更适用于新兴的互联网行业。 灵活用工一般由三方组成用工企业：如上图所示的行业企业，一般存在短期、兼职或者其他形式的用工人员；结算公司（税源地落户）：异地纳税、委托代征、核定征收，依托地方税务政策存在；也就是灵活用工平台比如：京灵财税灵活用工平台自由职业者：服务于用工企业，但是通过结算公司获取报酬。三方间，…

2020年新冠到现在，人们出行受限，线上服务急剧上升，外卖骑手，或是快递配送员出现人员短缺的现象。用工难，用工贵成为企业在招聘时最大难题。一些灵活用工平台在初期，只是简单解决用工关系与薪资的发放问题。在升级迭代之后，有更专业的平台为需求方发布任务，同时可以帮助更多的劳动者实现灵活用工。 2020年12月，由中国人民大学劳动人事学院等机构联合发布的《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书显示，2020年，55.68%企业采用灵活用工，有近30%的企业表示会扩大使用灵活用工模式。像一些生产企业，有…

在一份中小型企业调查报告中，企业运营令管理人员最头疼的便是职工工资，甚至于有62%的中小型企业觉得主要负担来自于员工薪资和五险一金。针对这点，京灵财税灵活用工平台灵活用工给大家分享下企业如何健康合规发展以及灵活用工平台的发展方向。 “灵活用工平台”将变成让一部分中小型企业得以活下去的破解之道——面对资金负担的企业可以利用这种方式缓解用工负担，减少企业成本。这样看来，保住了企业，就保住了将来持续提供就业职位的概率。企业的灵活用工方式是激励员工最强有力…